标准规范下载简介
DB22／T 3268-2021 粮食收储企业安全生产标准化评定规范.pdf简介：
DB22/T 3268-2021 是中国东北地区（辽宁省）发布的一项地方标准，全称为《粮食收储企业安全生产标准化评定规范》。这个规范主要针对粮食收储企业，也就是专门从事粮食收购、储存、加工和销售的企事业单位，规定了安全生产标准化的评定标准和流程。
该标准旨在通过建立和完善安全生产标准化体系，提升粮食收储企业的安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故的发生，保障企业员工的生命安全、财产安全以及粮食质量。评定内容可能包括但不限于安全生产责任制、安全管理制度、设备设施安全、人员安全培训、应急救援体系、隐患排查治理等方面。
企业按照这个规范进行安全生产标准化评定，可以获得安全生产标准化等级，提升企业的整体安全管理水平，增强市场竞争力，同时也符合国家和地方关于安全生产的要求。
DB22／T 3268-2021 粮食收储企业安全生产标准化评定规范.pdf部分内容预览：
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GB50057建筑物防雷设计规范 GB50140 建筑灭火器配置设计规范 GB50303 建筑电气工程施工质量验收规范 GB50320 粮食平房仓设计规范 GB50444 建筑灭火器配置验收及检查规范 GB50617 建筑电气照明装置施工与验收规范 GB50736 民用建筑供暖通风与空气调节设计规范 GB50974 消防给水及消火栓系统技术规范 AQ/T9007 生产安全事故应急演练基本规范 AQ/T9009 生产安全事故应急演练评估规范 GBZ158 工作场所职业病危害警示标识 JGJ46 施工现场临时用电安全技术规范 LS1212 储粮化学药剂管理和使用规范 TSG21 固定式压力容器安全技术监察规程 TSG G0001 锅炉安全技术监察规程 TSGNO001 场（厂）内专用机动车辆安全技术监察规程 TSG RO005 移动式压力容器安全技术监察规程 DB22/T3104粮食收储企业安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设实施规范
DB42∕T 1757-2021 被动式超低能耗居住建筑 节能设计规范下列术语和定义适用于本文件。
下列术语和定义适用于本文件。 3.1 粮食收储企业grainpurchasingandstorageenterprise 仓容规模500000kg以上或者罐容规模100000kg以上，专门从事粮油收购、储存、销售等 人和其他组织。
4.1遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实企业安全生产主体责任，推进安全生产标 准化建设。 4.2采用“策划、实施、检查、改进”的动态循环模式，自主创建并持续改进安全生产标准化管理体 系。 4.3通过自我检查、自我纠正和自我完善，构建安全生产长效机制，持续提升安全生产绩效 4.4安全生产标准化等级评定工作应实行自评和外部评审相结合的方式进行定级。自评达到评定等级 要求后，方可申请外部评审。
应制定文件化的安全生产目标，将目标分解到各管理部门，定期进行评估和考核。
5. 1.2 组织机构与职责
5. 1.3 安全生产责任
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5.1.4安全生产投入
应建立并落实安全生产投入保障制度，规范提取和使用安全生产费用，并建立费用使用台账，
5.1.5安全文化建设
5.1.6安全管理信息化建设
安全管理信息化建设，提高信息化应用水平，加强安全管理和监督检查信息互联互通
5.2.1法律法规及其他要求
应及时识别、获取适用有效的法律、法规、标准、规范和其他管理要求，及时转化为本企业适 理制度和操作规程。
5. 2. 2 管理制度
建立健全各项安全生产管理制度，使从业人员熟
5.2.3安全操作规程
编制适用的安全操作规程，使操作人员熟练掌握
5. 2. 4 文档管理
确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员安全教育培训计划， 全教育培训。
应按功能分区，合理布局，消防通道满足应急救
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应加强作业行为的安全管理。对危险作业活动实施作业许可管理，履行审批手续。
应对职业病危害因素进行控制和治理。
5.5风险管控和隐患排查治理
5. 5. 1风险管控
应执行安全生产风险管控管理制度，进行危险源辨识、风险评估、风险分级，确定风险分级管控措 施。经辨识具有危险化学品重大危险源的企业应按照重大危险源要求进行管理。
5.5.2隐患排查治理
执行应急管理制度，制定应急预案并按要求进行
应执行生产安全事故报告和调查处理制度，制定事故上报程序，发生事故后按规定上报。
5. 8.1 绩效管理
每年应对安全生产标准化管理体系的运行情况至少进行一次自评，考核安全绩效和安全管理体系的 有效性。
应持续改进安全管理体系的适用性、 、充分性与有效性，以提升安全绩
6.1.1安全生产标准化评定等级分为一级、二级、三级，一级为最高。
5.1.1安全生产标准化评定等级分为一级、二级、三级，一级为最高。 5.1.2安全生产标准化等级满分设为100分，等级评定对应分值见表1
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表1等级评定对应分值
6.1.3评定分值计算
评定指标共计1000分，最终标准化得分换算成百分制（其中，不参与评定内容为本评定单元
X一一标准化得分，百分制； M一一标准化评定得分； N一一不参与评定内容分数之和。 最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数
应根据《安全生产标准化等级评定计分 每年进行安全生产标准化自评工作，见附
6.2.2.1自评分值达到相应安全生产标准化等级要求，根据《安全生产标准化等级评定计分表》进行 外部评审。
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附录A （规范性附录） 安全生产标准化等级评定计分表
表A.1安全生产标准化等级评定计分表
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DB22/T3268—2021一级二级标准实际要素评定条款得分扣分标准要素得分育培培训教育培训计划，对培训效果进行评估。持续改划，不得分：训计划进教育培训工作。2.未按照计划要求实施培训，并进行和评考核，每缺少1次扣3分；估3.未进行评估和持续改进，每次扣2分。3. 23.2.1主要负责人和安全生产管理人员应具1.主要负责人未经考核合格上岗，不人员备与本企业所从事的生产经营活动相适应的得分；教育安全知识和管理能力，须经考核合格后方可上2.主要负责人未按规定进行再培训，培训岗，并按规定进行再培训。20扣10分；3.安全生产管理人员未经培训考核合格或未按规定进行再培训，每人扣10分。3.2.2应对从业人员进行安全教育和技能培未经培训或培训考核不合格上岗作训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全业，每人次扣2分。操作规程，经培训考核合格人员，方可上岗作10业。3.2.3新入职人员上岗前应经过三级安全教1.未经培训考核合格上岗，不得分；育培训并考核合格。安全教育培训学时和内容2.培训时间和内容不符合规定，每人应符合国家和地方政府有关规定。20次扣5分；3.未按规定建立三级安全教育培训档案，每人次扣5分。3.2.4离岗6个月以上重新上岗或转岗的从业未按规定培训考核合格上岗，每人次人员，应重新进行安全教育培训，经考核合格10扣2分。后上岗。3.2.5在新工艺、新技术、新材料、新设备投在“四新”投入使用前，未对岗位人入使用前，应对有关岗位人员进行专门的安全10员进行专门安全培训，每少1人扣2培训。分。3.2.6从事特种作业和特种设备操作的人员，无证、未经复训或复查上岗，发现1应取得相应的资格证书，方可上岗作业，按期20人不得分。进行复训或复查3.2.7相关方作业人员进入作业现场前，应对未经安全教育培训上岗作业，不得分10其进行安全教育培训。3.2.8外来参观、学习等人员进入储粮区（生未进行安全告知，不得分。产作业区），应向其告知有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等。3.2.9应建立安全生产教育培训档案。5未建立上述教育培训档案，不得分4现4. 14.1.1固定经营场所与污染源、危险源的安全不符合要求，每处扣5分。场管设备距离满足以下要求：理设施1）距有害元素的矿山、炼焦、炼油、煤气、化工（包括有毒化合物的生产）、塑料、橡胶制10
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TB 10504-2007 铁路建设项目预可行性研究、可行性研究和设计文件编制办法DB22/T 3268202
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钢索配线安装施工工艺标准DB22/T 3268202
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DB22/T3268—2021一级二级标准实际评定条款扣分标准要素要素得分得分合计1000得分注：本等级评定计分表中累计扣分的，均为直到该评定条款分数扣完为止，不出现负分。表A.2安全生产标准化等级评定计分汇总表一级要素标准得分实际得分备注1目标管理 902制度化管理903教育培训1204现场管理4305风险分级管控和隐患排查治理1506应急管理607事故管理308持续改进30合计100019