DB34／T 4058-2021 标准规范下载简介

DB34／T 4058-2021 林长制信息化培训规范.pdf简介：

DB34/T 4058-2021 是一个地方标准，全称为《林长制信息化培训规范》，它由中国江苏省地方标准制定委员会发布。这个标准主要针对林长制（一种生态保护制度，由林长负责监督和管理森林资源）的信息化管理进行规范，内容涵盖了林长制实施过程中所需的信息化知识、技能以及培训流程。

该规范旨在提升相关人员的信息化素养，确保他们在管理森林资源、执行林长职责时能够有效利用数字化工具和技术。它可能包括对数字化平台的使用、数据分析、环保法规知识、森林资源管理软件的操作等内容的培训。通过这个规范，可以提升林长制管理的效率和科学性，促进森林资源的可持续发展。

具体来说，标准可能涵盖以下几个方面：

1. 基础信息化知识：如计算机操作、网络使用、数据管理等。 2. 林业信息化应用：如林地资源管理系统、森林防火预警系统等的操作与应用。 3. 数据分析与决策支持：使用信息技术进行森林资源状况分析和预测。 4. 法规政策理解：理解并运用与林长制相关的法律法规和政策。

总的来说，DB34/T 4058-2021 是一个为保障林长制实施过程中的信息化水平而制定的培训指南，旨在提升相关人员的信息化技能，推动林业现代化管理。

DB34／T 4058-2021 林长制信息化培训规范.pdf部分内容预览：

Training specificationforforest chief scheme informatization

安徽省市场监督管理局 发布

广州市市政工程补充综合定额2019-穗建造价〔2019〕100 号省市场监督管理局 发布

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本文件按照GB/T1.1一2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由安徽美图信息科技有限公司提出。 本文件由安徽省林业局归口。 本文件起草单位：安徽美图信息科技有限公司、安徽省林业局林长制工作处、安徽省林业调查规划 院。 本文件主要起草人：杨光道、孙皓晗、查朝生、张兵、王水、高曼莉、龙攀、王露、杨小燕、钱 小盼、余先娟、李浩、虞宏建。

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本文件规定了林长制信息化培训规范的培训机构、培训讲师、培训对象、培训需求、培训计划、培 训实施、培训内容、培训考核、培训评估、资料（档案）管理和评价与改进。 本文件适用于林长制信息化培训服务

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引 文件。 LY/T 2169 林业数据库设计总体规范 LY/T 2170 林业信息系统安全评估准则 LY/T 2172 林业信息化网络系统建设规范 LY/T 2175 林业信息图示表达规则和方法 LY/T 2176 林业信息WEB服务应用规范 LY/T 2189 森林资源数据处理导则 LY/T 2265 林业信息术语 LY/T 2266 林业信息元数据 LY/T 2267 林业基础信息代码编制规范 LY/T 2268 林业信息资源交换体系框架 LY/T 2269 林业信息资源目录体系框架

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 LY/T2169 林业数据库设计总体规范 LY/T2170 林业信息系统安全评估准则 LY/T2172 林业信息化网络系统建设规范 LY/T2175 林业信息图示表达规则和方法 LY/T2176 林业信息WEB服务应用规范 LY/T2189 森林资源数据处理导则 LY/T2265 林业信息术语 LY/T2266 林业信息元数据 LY/T2267 林业基础信息代码编制规范 LY/T2268 林业信息资源交换体系框架 LY/T2269 林业信息资源目录体系框架 活

淋长制信息化Forest Chief Scheme Informatization

淋长制信息化Forest Chief Scheme Informatization

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围绕林长制的目标、任务，以林业资源为基础，构建林业数据共享服务平台，完成林业数据与林长 制数据整合，实现数据共享服务，提供信息化基础支撑。提升林业大数据感知能力，构建可量化、可分 解、可实施、可监测的评价体系，实现多方位一体化的应用模式体系，以信息化推动林长制工作科学化、 规范化、长效化

培训机构应具备以下基本条件： a） 独立法人组织； b） 培训机构经营范围应包含提供信息化服务： c）培训机构应具备测绘资质（含地理信息系统工程）或林业调查规划设计资质； 培训机构应根据培训服务需要，提供与业务范围相适应的基础设施和教学设备，场地选择应 符合国家相关标准要求； e 培训机构具有与培训课程、内容相适应的培训师资队伍； 建立完善的管理体系，主要包括培训服务管理制度、学员管理制度、培训讲师管理制度、后 勤服务制度、财务管理制度、培训方案制定与实施、相关应急预案等。

培训讲师分为机构内部老师和外聘行业专家，应符合以下要求之一： a）具备信息化的知识储备和工作经验的相关专家、学者； b）参与过林长制相关工作，具备林长制管理、研究、实施的资深管理人员或技术人员。

培训对象为涉及林长制信息化工作的相关人员

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根据培训方案由符合要求的培训讲师实施培训，并做好以下工作： a）介绍培训意义、目的及培训课程内容； b） 运用课堂教学、情景模拟、角色扮演、实际操作、分组讨论、实地考察等多种教学方法进行 授课； C）做好培训过程中图文资料的记录，

0.1林业基础政策法规

林业基础知识培训内容，包含但不限于： a) 《林业名词术语解释》； b) 《安徽省人工造林技术导则》； c）《安徽省湿地保护修复制度实施方案》

10.3林业信息化基础知识

业信息化相关政策法规培训内容，包含但不限于

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《中华人民共和国网络安全法》； 6) 《互联网信息服务管理办法》； C 《全国林业信息化工作管理办法》（（2016）25号）； d 《国家林业局关于进一步加快林业信息化发展的指导意见》（林信发（2013）130号）； e) 《“互联网+”林业行动计划 全国林业信息化“十三五”发展规划》

10.3.2林业信息化领域的国家或行业标准解语

林业信息化领域的国家或标准解读见表2。

林业信息化领域的国家或标准解读见表2。

表2林业信息化领域的国家或标准解读表

10.4林长制信息化平台应用

10.4.1林长制数据中心

10.4.2林长制管理系统

应包括以下方面： 一林长区域森林资源管理 一森林资源信息查询

10.4.4自然保护地管理系统

应包括以下方面： 自然保护地空间属性业务联动 自然保护地违规建设监测与分析 台账管理

10.4.5科技支撑服务系统

应包括以下方面： 科技人员管理 科技设备管理 应用技术管理 林长制改革示范区先行区展示平台

10.4.6监控指挥中心

10.4.7数据共享机制

训结束后，对学员学习效果进行考核，合格后发

GBT 28900钢筋混凝土用钢试验方法培训效果评估见表3。

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12.2学员满意度调查内容

服务机构应组织学员在考核结束后进行满意度调查DBJ∕T 15-181-2020 广东省蒸压加气混凝土板应用技术规程，调查内容应包括以下方面： a.) 培训内容的针对性； b) 课程设置的合理性； c 培训讲师的专业性； d) 教学方法的有效性； e 设施设备的安全性； f 培训管理的高效性； g 后勤服务的有序性； h 其他意见和建议。

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