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GB／T 23007-2022 信息化和工业化融合管理体系 评定分级指南.pdf简介：

GB/T 23007-2022 《信息化和工业化融合管理体系 评定分级指南》是中国制定的一项国家标准，它主要针对企业在信息化和工业化融合过程中的管理体系进行评定和分级。该标准旨在帮助企业理解和实施信息化和工业化深度融合，提升企业的核心竞争力，推动产业结构优化升级。

该指南详细规定了信息化和工业化融合管理体系的评估框架、评价准则、流程和方法，以及各级别的评定标准。它包括了从战略规划、组织结构、信息系统、业务流程到绩效管理等多个方面，要求企业根据自身实际，建立并运行有效的融合管理体系，以实现信息技术与业务流程的有效结合，提高生产效率，优化业务流程，增强市场竞争力。

评定分级部分，依据企业信息化和工业化融合的深度、广度、效果以及管理水平，分为不同的等级，如一级、二级、三级等，以便对企业的融合管理能力进行客观、系统的评估，并为企业提供改进的方向和建议。

总的来说，GB/T 23007-2022 是一项帮助企业提升信息化和工业化融合管理水平的重要工具，对于推动企业数字化转型和可持续发展具有重要意义。

GB／T 23007-2022 信息化和工业化融合管理体系 评定分级指南.pdf部分内容预览：

本文件是信息化和工业化融合管理体系系列标准化文件之一 与本文件相关的标准化文件包括： GB/T23000 信息化和工业化融合管理体系 基础和术语： GB/T23001 信息化和工业化融合管理体系 要求； GB/T23002 信息化和工业化融合管理体系 实施指南： GB/T23003 信息化和工业化融合管理体系 评定指南； GB/T23004 信息化和工业化融合生态系统参考架构； GB/T23005 信息化和工业化融合管理体系咨询服务指南； GB/T23006信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求。 本文件给出了两化融合管理体系分级评定的程序和方法。本文件与GB/T23003、GB/T23006共 同使用，可针对不同等级新型能力，基于分级评定审核发现，给出能够反映新型能力等级的两化融合管 理体系分级评定结论，评判组织与不同等级新型能力对应等级的两化融合管理体系的符合性和有效性， 引导组织按照新型能力分级建设和不断提升的要求，分级分类建立和完善两化融合管理体系，

GB/T 230072022

信息化和工业化融合管理体系 评定分级指南

信息化和工业化融合管理体系

【银川市】《防空地下室建设和管理办法》2005年修正信息化和工业化融合管理体系 评定分级指南

本文件提供了信息化和工业化融合（以下简称两化融合）管理体系分级评定总则，给出了评定机构 与评定人员的分级条件、分级评定程序、按过程方法实施分级评估审核、分级评定结果的使用和采信等 方面的指导。 本文件适用于有下列需求的组织： a）申请两化融合管理体系分级评定； b 开展两化融合管理体系分级评估审核； C 提供两化融合管理体系分级评定公共服务； d）采信两化融合管理体系分级评定结果； e）为组织开展两化融合管理体系分级评定提供其他相关服务

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文 件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于 本文件。 GB/T23001 信息化和工业化融合管理体系要求 GB/T23003信息化和工业化融合管理体系评定指南 GB/T23004信息化和工业化融合生态系统参考架构 GB/T23006一2022信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 符合conformity 满足要求。 ［来源：GB/T19000—2016,3.6.11,有修改］ 22

斤型能力分级要求开展分

级）、AA级（场景级）、AAA级（领域级）、AAAA 台级）、AAAAA（生态级）。根据满足分级评定 结果相应等级要求的程度，可将每个等级 ：相应等级

4.2分级评定判定规则

按照组织所申请的相应等级新型能 及的范围和边界，按过程方法实施分级评佰审核，开从过程 维、要素维、管理维等三个维度收集评估审核证据，综合评判组织与所申请能力对应等级的两化融合管 理体系的符合性和有效性

4.2.2评定结果等级评判规则

与所申请能力等级对应等级的两化融合管理体系满足以下条件： a）不存在严重不符合； b）新型能力诊断结果满足申请能力等级的要求

2.3同一评定结果等级不同水平层次评判规则

与同一评定结果等级不同水平层次对应的两化融合管理体系满足以下条件： a）相应等级一：基本达到同等级的要求，但存在尚未充分满足部分要求的情况； b）相应等级：达到相关等级要求： c）相应等级+：超过同等级的要求，但尚未达到上一等级的要求

5评定机构与评定人员分级条件

5.1评定机构分级条件

5.1.2A级评定机构基本条件包括但不限于

.1.2A级评定机构基本条件包括但不限于： a）具有法人资格； b）有固定的办公场所和必要的设施； C） 有10名及以上具备A级或以上等级的两化融合管理体系专职评定人员； d） 建立并有效运行评定工作体系，完善评定监督和责任机制，以确保从事的两化融合管理体系评 定活动符合规定要求； e 达到两化融合管理体系公共服务机构规定的A级信用等级要求。 注：依据评定企业数量、评定质量、专业能力、管理水平、价值成效、信用、社会责任、成果分享等情况区分其信用 等级。 .1.3 AA级评定机构基本条件包括但不限于： 具有法人资格； b） 有固定的办公场所和必要的设施； c） 有5名及以上具备AA级或以上等级的两化融合管理体系专职评定人员，且专职评定人员总 数不少于10名； d 建立并有效运行评定工作体系，完善评定监督和责任机制，以确保从事的两化融合管理体系评 定活动符合规定要求； e）达到两化融合管理体系公共服务机构规定的AA级信用等级要求。 注：依据评定企业数量、评定质量、专业能力、管理水平、价值成效、信用、社会责任、成果分享等情况区分其信用 等级。

5.1.3AA级评定机构基本条件包括但不

5.1.4AAA级评定机构基本条件包括但不限于：

GB/T 230072022

b） 有固定的办公场所和必要的设施； C 有5名及以上具备AAA级或以上等级的两化融合管理体系专职评定人员，且专职评定人员 总数不少于10名； d 建立并有效运行评定工作体系，完善评定监督和责任机制，以确保从事的两化融合管理体系评 定活动符合规定要求； e）达到两化融合管理体系公共服务机构规定的AAA级信用等级要求。 注：依据评定企业数量、评定质量、专业能力、管理水平、价值成效、信用、社会责任、成果分享等情况区分其信用 等级。 .5AAAA级评定机构基本条件包括但不限于： 具有法人资格； b） 有固定的办公场所和必要的设施； 有5名及以上具备AAAA级或以上等级的两化融合管理体系专职评定人员，且专职评定人员 总数不少于10名； 建立并有效运行评定工作体系，完善评定监督和责任机制，以确保从事的两化融合管理体系评 定活动符合规定要求； 达到两化融合管理体系公共服务机构规定的AAAA级信用等级要求。 注：依据评定企业数量、评定质量、专业能力、管理水平、价值成效、信用、社会责任、成果分享等情况区分其信用 等级。 AAAAA级评定机构的基本条件包括但不限于： ·6 具有法人资格； 有固定的办公场所和必要的设施； 有5名及以上具备AAAAA级或以上等级的两化融合管理体系专职评定人员，且专职评定人 员总数不少于10名； d 建立并有效运行评定工作体系，完善评定监督和责任机制GBT50123-1999标准下载，以确保从事的两化融合管理体系计 定活动符合规定要求； 达到两化融合管理体系公共服务机构规定的AAAAA级信用等级要求。 注：依据评定企业数量、评定质量、专业能力、管理水平、价值成效、信用、社会责任、成果分享等情况区分其信用 等级。

5.1.5AAAA级评定机构基本条件包括但不限

5.2评定人员分级条件

5.2.1按照综合服务能力和成效，评定人员分为A级、AA级、AAA级、AAAA级、AAAAA

5.2.2A级评定人员基本条件包括但不限于： a 拥有3年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的经验，或具有等同于相关领 域3年工作经验的专业水平； b） 通过两化融合管理体系公共服务机构组织的A级评定人员培训和技能测试： 每年至少全程参加1次分级评定工作，否则需重新通过培训和技能测试； d 按两化融合管理体系公共服务机构要求参加继续教育； e）达到两化融合管理体系公共服务机构规定的A级信用等级要求。 注：依据评定人员评定企业数量、评定质量、社会责任、成果分享等情况区分其信用等级。

5.2.3AA级评定人员基本条件包括但不限于：

GB 50497-2019：建筑基坑工程监测技术标准（无水印，带书签）GB/T 230072022

域5年工作经验的专业水平，具备与场景级能力建设要求相匹配的专业服务能力； b）通过两化融合管理体系公共服务机构组织的AA级评定人员培训和技能测试，且至少全程参 加过3次评估审核工作； 每年至少全程参加1次AA级分级评定工作，否则需重新通过培训和技能测试； d） 按两化融合管理体系公共服务机构要求参加继续教育； e） 达到两化融合管理体系公共服务机构规定的AA级信用等级要求， 注：依据评定人员评定企业数量、评定质量、社会责任、成果分享等情况区分其信用等级， 5.2.4AAA级评定人员基本条件包括不限于： a）拥有8年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的经验，或具有等同于相关领 域8年工作经验的专业水平，具备与领域级能力建设要求相匹配的专业服务能力； b）通过两化融合管理体系公共服务机构组织的AAA级评定人员培训和技能测试，原则上，作为 组长至少全程参加过3次评估审核工作； 每年至少全程参加1次AAA级分级评定工作，否则需重新通过培训和技能测试； d）按两化融合管理体系公共服务机构要求参加继续教育； e 达到两化融合管理体系公共服务机构规定的AAA级信用等级要求。 注：依据评定人员评定企业数量、评定质量、社会责任、成果分享等情况区分其信用等级， 5.2.5AAAA级评定人员基本条件包括但不限于： 拥有10年及以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的经验，或具有等同于相关 领域10年工作经验的专业水平，具备与平台级能力建设要求相匹配的专业服务能力； b）通过两化融合管理体系公共服务机构组织的AAAA级评定人员培训和技能测试，原则上，作 为组长至少全程参加过3次AAA级的评估审核工作； C） 每年至少全程参加1次AAAA级分级评定工作，否则需重新通过培训和技能测试； d）按两化融合管理体系公共服务机构要求参加继续教育； e）达到两化融合管理体系公共服务机构规定的AAAA级信用等级要求 注：依据评定人员评定企业数量、评定质量、社会责任、成果分享等情况区分其信用等级， 5.2.6AAAAA级评定人员基本条件包括但不限于： 拥有10年以上从事管理、信息化、自动化、管理体系等相关工作的经验，或具有等同于相关领 域10年以上工作经验的专业水平，具备与生态级能力建设要求相匹配的专业服务能力； 通过两化融合管理体系公共服务机构组织的AAAAA级评定人员培训和技能测试，原则上， 作为组长至少全程参加过3次AAA级及以上的评估审核工作； C） 每年至少全程参加1次AAAAA级分级评定工作，否则需重新通过培训和技能测试； d）按两化融合管理体系公共服务机构要求参加继续教育； 达到两化融合管理体系公共服务机构规定的AAAAA级信用等级要求