标准规范下载简介
DB11／T 1322.18-2016 安全生产等级评定技术规范 第18部分：燃气供应企业.pdf简介：
DB11/T 1322.18-2016 是北京市地方标准，全称为《安全生产等级评定技术规范 第18部分：燃气供应企业》。该标准主要针对燃气供应企业，规定了安全生产等级评定的详细技术要求、方法和程序。它涵盖了燃气供应企业的安全管理、设施设备、操作规程、应急响应、风险评估等多个方面，旨在促进燃气供应企业的安全生产，保障公众生命财产安全，提升行业的安全管理水平。
该标准可能包括对燃气供应企业的安全生产设施、操作人员资质、安全规章制度、应急预案的执行情况、安全培训、事故预防及应急处置能力等方面进行评估。通过评定，企业可以明确自身的安全生产水平，以便改进和提升安全管理措施，达到或超过规定的安全生产等级标准。
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DB33∕T 1230-2020 金属面板保温装饰板外墙外保温系统应用技术规程DB11/T 1322.182016
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DB11/T1322.18—2016序号评定项目评定内容查证实物和打分方法应得分」扣分原因实得分30501储罐检查储罐罐体、排污管外观，地上1）罐体无锈蚀，无漏气；储罐的平台和斜梯的外观，储罐组2）紧急切断阀应完好；防液堤的外观，潜水泵的运行状况，3）高压注水连接装置运转良好：对罐罐本体及连接部位进行泄漏检4）地上储罐的平台和斜梯应稳固，栏测：杆应完好无损，无锈蚀现象；1）罐体锈蚀，有漏气现象，每处扣5）防液堤应完好无损，堤内无积水和5分;杂物，防液堤内的水封井应保持正常2）紧急切断阀失效，每处扣5分；的水位；3）高压注水连接装置失效，每处扣6）管道的焊接、法兰等连接部位应密5分;30封完好；4）平台和斜梯换稳，栏杆缺损，锈7）排污管保温措施应完好有效。蚀，每处扣5分：5）防液堤破，堤内有积水和杂物，防液堤内的水封井水位异常，每处扣5分；6）管道的焊接、法兰等连接部位未密封，每处扣5分；7）排污管保温措施失效，每处扣5分。6瓶库适用范围：瓶库。3030601瓶库检查钢瓶的标签及存放量，钢瓶的1）瓶库的钢瓶存放量应符合下列要摆放，标签识别系统：求：1）钢瓶未按要求存放，每处扣5分：①实瓶数量不应超过瓶库的设计2）钢瓶摆放不符合要求，每处扣5等级；分；②当瓶库实瓶区与营业室毗连3）钢瓶上电子标签不符合要求，每时，钢瓶的总容积不应超过6m²；处扣5分。③当瓶库与其他建筑物（除住宅、重要公共建筑、高层民用建筑）毗连时，钢瓶的总容积不应超过1m"。2）钢瓶的摆放应符合下列要求：①瓶库内的钢瓶应按实瓶区、空30瓶区分组布置；②钢瓶摆放时，15kg和15kg以下钢瓶不应超过两层，50kg钢瓶瓶应单层摆放；③实瓶摆放不宜超过6排，并留有不小于800mm的通道；④钢瓶不应倾倒放置，装卸时应轻装轻卸，不应抛、滑、滚、碰。3）钢瓶上应有电子标签，标签识别系统应完好有效7充装工艺适用范围：充装工艺设备。25设备30701充装工艺设备检查充装设备运行状况、钢瓶登记1）充装应做到称重充装，并且有专用台账等文件：的复秤衡器，且衡器应定期检定：1）未按规定称重充装，每处扣5分：2)流水线作业的大型液化石油气充装2）流水线作业的大型液化石油气充站应安装超装自动切断气源的灌装装站未安装超装自动切断气源的装秤：置，本项不得分；3)应有符合安全技术要求的钢瓶待检3）钢瓶未按规定存放，每处扣5分；25区、不合格瓶区、待充装区和充装合4）未按规定设置检测仪表，每处扣格区，并由明显隔离措施；5分：4）有介质分析检测、压力计量、称重5）无钢瓶登记台账，未对钢瓶进行衡器和浓度报警仪器，计量器具应灵信息化管理，本项不得分。敏可靠、布局合理，并按规定进行定79
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DB11/T1322.18—2016附录F（规范性附录）液化石油气瓶组气化站评分表F.1液化石油气瓶组气化站安全生产标准化应按表F.1进行打分。表F1液化石油气瓶组气化站评分表序号评定项目评定内容查证实物和打分方法应得分」扣分原因实得分否决性条设置1项评定项目，3条评定内容件/否决性条适用范围：企业主营和兼营生产经营件活动。10101企业资质要求查证企业资质文件，如不符合要求，应具备下列资质，且应在有效期内，不得参加本年度安全生产标准化评生产经营活动与允许经营范围应相定。符：1）燃气经营许可证；2）营业执照。10102组织机构查证企业组织机构文件，如未按要应依法设置安全生产管理机构或者配求设置安全生产管理机构或者配备备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员，不得参加本年度安全生产标准化评定10103参评基本要求查证企业处罚记录，如企业存在不企业不应存在下列情况：符合参评基本要求的内容，不得参1）企业停业整顿期间；加本年度安全生产标准化评定2）企业存在重大隐患未进行整改；3)近三年内企业发生安全生产死亡责任事故，二基础管理设置18项评定项目，48条评定内容5001安全生产适用范围：企业各级单位、机构、部30职责划分门和人员。20101主要负责人安全生产职责检查主要负责人职责文件及文件签1)建立健全并督促落实安全生产责任发情况、安全会议签到、安全会议制;记录、检查职代会文件：2)组织制定并督促落实安全生产规章1）无主要负责人安全生产职责类文制度和操作规程；件，本项不得分；3）组织制定并实施本单位安全生产教2）主要负责人安全生产职责不完育和培训计划：善，按评定内容缺一项扣2分；4）保证安全生产投入的有效实施；3）无主要负责人参加安全生产会议5）定期研究安全生产问题记录，扣2分；6）监督、检查安全生产工作，及时消4）安全生产责任制、安全生产管理10除安全隐患：制度、安全操作规程、应急救援预7)组织实施本单位从业人员职业健康案、工伤事故报告和事故隐患统计、工作：分析报告，未经主要负责人签发，8)组织制订并实施安全生产事故应急每处扣2分：救援预案：5）主要负责人每年在职工代表大会9）及时、如实报告安全生产事故；或职工大会做的工作报告中无安全10）每年向职工代表大会或职工大会生产工作内容，扣2分。报告本单位安全生产情况，20102安全生产管理机构或安全生产检查各项制度执行表单，记录等文管理人员职责件：101）提出安全生产工作计划并组织实1）无安全生产管理机构或安全生产83
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DB11/T1322.18—2016序号评定项目评定内容查证实物和打分方法应得分」扣分原因实得分营活动相适应的安全生产知识和能2）培训学时不足，每人次扣2分。力，经安全生产知识和管理能力考核合格，并持有安全合格证书：2）主要负责人每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不应少于12学时。20503新员工安全培训检查新员工三级教育卡、培训记录1)从业人员在上岗前应经过三级安全等材料：培训教育，未经安全生产培训合格的1）企业未对新员工进行岗前三级安人员不应上岗作业；全生产培训和考核的，本项不得分；2)新招用的从业人员上岗前接受安全2）新员工岗前安全生产培训考核记10生产教育和培训的时间不应少于24录内容不详实、安全考核抄袭、无学时。评定成绩，每处扣2分；3）培训学时不足，每人次扣2分。20504特种（设备）作业操作人员安检查特种设备操作人员取证、培训全培训等文件：1)特种设备操作人员应按照国家有关1）未建立特种（设备）作业操作人规定经特种设备安全监督管理部门培员登记档案，本项不得分：训及考核合格，取得国家统一特种设2）特种作业人员证书过期未审，每备作业人员证书，方可从事相应的作人次扣2分；业或者管理工作：3）未在特种（设备）作业操作岗位102）特种作业人员应按国家有关规定，或所在班组中设立特种作业人员证取得合格有效的特种作业人员作业操书公示看板，每处扣2分。作资格，方可上岗作业；3)应在所在班组中设立特种作业人员证书公示看板20505其他从业人员安全培训检查教育培训档案、记录、试卷等1)应每年对员工进行安全生产教育培材料：训：1）未对存在职业病危害的从业人员2)安全生产管理人员和从业人员每年进行职业卫生相关培训，本项不得接受的在岗安全生产教育和培训时间分：不应少于8学时；2）安全生产培训记录不完整，存在3）实施新工艺、新技术或者使用新设内容不详实、相互抄袭等，每处扣2备、新材料时，应对有关从业人员重分；新进行有针对性安全培训：3）未组织在岗员工、接触“四新”、4)换岗、离岗6个月以上重新上岗时，转换工种和复工人员安全培训，每10应重新接受两级安全培训；人次扣2分：5）换岗、离岗6个月以上重新上岗，4）换岗、离岗6个月以上重新上岗以及生产经营单位实施新工艺、新技时，未重新接受两级安全培训的，术或者使用新设备、新材料时，均不每人次扣2分；应少于4学时：5）培训学时不足，每人次扣2分。6）存在职业病危害的，应对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训。20506安全文化检查企业安全文化开展情况材料：应采取多种形式的安全文化活动，引1）企业未组织安全文化活动，本项导全体员工的安全态度和安全行为，不得分；逐步形成为全体员工所认同、共同遵2）加分项目：在评审年度安全生产守、带有本单位特点的安全价值观，活动中获得国家级奖项的，每项奖5实现法规和政府监管要求之上的安全分，获得市级奖项的，每项奖项加3自我约束，保障企业安全生产水平持分，获得区级奖项的，每项奖2分，续提高。最多奖励10分6职业健康适用范围：为防止职业病所采取的管理措施2020601职业病危害因素检测检查职业病危害因素检测记录或现1）应对职业病危害因素进行辨识，应」状评定文件：586
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《高分子防水材料 第2部分：止水带 GB18173.2-2014》DB11/T 1322.182016
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JTS 239-2015 水运工程混凝土结构实体检测技术规程DB11/T1322.182016