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DB43T 1874-2020 企业首席质量官培训服务规范.pdf简介：

"DB43T 1874-2020 企业首席质量官培训服务规范.pdf" 是一份关于企业首席质量官（Chief Quality Officer, CQO）培训服务的标准规范文档。DB43T是中国地方标准（如湖南地方标准）的编号，1874-2020 表示该标准的版本号，发布于2020年。这份规范文档详细规定了企业首席质量官的培训内容、培训流程、培训机构资质、教学质量要求、培训效果评估等方面的标准，旨在提升企业首席质量官的专业能力，确保质量管理在企业中的有效实施。它适用于需要对首席质量官进行培训的企业，以保证质量管理工作的专业性和有效性。

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本文件按照GB/T1.1一2020给出的规则起草。 本文件由湖南省市场监督管理局提出并归口。 本文件起草单位：湖南满缘红质量技术创新发展有限公司、湖南大学质量研究所、爱威科技股份有 限公司、中联重科股份有限公司、湖南省质量和标准化研究院、中电工业互联网有限公司、湖南星邦智 能装备股份有限公司、湖南工业职业技术学院、湖南金智标准科技发展有限公司。 本文件主要起草人：单汨源、韩之俊、盛立新、满敏、朱立锋、周丰良、黄建兵、熊亚军、刘建湘、 李华、易琳、姜海彬。

GB∕T 37212-2018 新风空调设备通用技术条件DB43/T1874202(

企业首席质量官培训服务规范

本文件规定了企业首席质量官培训服务的基本要求、培训内容、服务流程及服务评价与改进。 本文件适用于企业首席质量官培训服务活动。

本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件， 汉该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 GB/T19001一2016质量管理体系要求 GB/T19580—2012卓越绩效评价准则 DB43/T1873一2020企业首席质量官基本要求及评价规范

DB43/T1873一2020界定的以及下列术语和定义适用于本文件。 3.1 企业首席质量官培训服务 corporatechiefquality officertrainingservice 为企业首席质量官在工作中需要的能 青 供的 培养和训练过程。

服务机构应具备以下基本条件： 具有与业务范围相适应的固定工作场所及设备设施； 具有与业务范围相适应的队伍； 建立相应的培训讲师数据库； 建立完善的管理体系，主要包括培训服务管理制度、学员管理制度、培训讲师管理制度、后勤 服务制度、财务管理制度、应急预案等

4.2.1服务机构从业人员主要分为培训讲师和教学管理人员。

服务机构从业人员主要分为培训讲师和教学管理人员。 2 培训讲师分为机构内部老师和外聘专家，应符合以下要求： 机构内部老师应具备从事质量管理教学5年（含）以上工作经验和相关的知识储备； 外聘专家应具备本科及以上学历，从事质量相关研究或管理工作5年（含）以上的经历：

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应具备较强的综合分析能力、沟通能力； 一应具备副高（含）以上职称。 4.2.3教学管理人员应具有培训服务相关的专业知识和岗位能力。

6.1.1应确定培训需求JTS∕T 105-2021 水运工程建设项目环境影响评价指南，包括但不限于以下内容： 一国家质量发展需求； 企业对首席质量官岗位职责的要求； 一企业首席质量官自身发展需求。 6.1.2培训需求应当形成培训需求文件

应根据培训需求文件制定培训方案，包括但不限于以下内容： 确定培训保障与制约条件： 明确培训内容、方式、计划等： 制定培训服务管理文件

6.3.1服务机构应按培训万案实施 川讲师应选用合适的教学手段，合理组织教学。 6.3.2教学管理人员应完成后勤工作和安全保障工作，并配合培训讲师完成教学工作。 6.3.3服务机构应根据培训方案，针对培训内容，组织对培训学员进行考核。

6.4.1评估学员培训效果

服务机构应对学员培训效果进行评估，包括但不限于以下方式： 一应考核学员的学习获得程度：

宜考察学员对知识运用的程度及其行为变化： 宜考察学员通过运用所学知识而提高的自身和组织的绩效。

.4. 2 学员满意度调查

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服务机构应组织学员在培训结束前进行满意度调查《建筑内部装修设计防火规范 GB50222-95》（已作废），满意度调查表参见附录B，调查内容应包括但 不限于以下几个方面： 一课程设置的合理性： 培训讲师的专业性； 教学方法的有效性； 后勤服务的规范性； 其他意见和建议。