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DB14／T 2234-2020 供水单位诚信计量建设规范.pdf简介：

"DB14/T 2234-2020 供水单位诚信计量建设规范.pdf" 是一份关于供水单位诚信计量建设的标准或规范文件。DB14/T是某地区（可能是中国北方的某省份）的地方标准，"2234-2020"是标准的编号，表明这是在2020年发布的。该文件的主要内容应该是关于供水行业的诚信计量管理，包括计量设备的使用、管理、维护，以及单位在提供供水服务时如何建立和维护诚信体系，可能涵盖公平交易、透明度、服务质量等方面的要求。这份规范旨在推动供水单位遵循诚信原则，提升服务质量，保障消费者的权益。

DB14／T 2234-2020 供水单位诚信计量建设规范.pdf部分内容预览：

DB14/T2234—20205技术要求5.1人员5.1.1应配备诚信计量工作所需的管理、技术、监督等人员，并按照诚信计量管理体系要求开展工作。5.1.2应对有关计量工作人员的资格、知识、培训、技能、授权、健康等做出规定，并形成文件，保证人员有能力执行分配的任务，保存人员的相关记录。5.1.3应制定人员培训工作程序，确定培训需要，制定培训计划，并开展培训有效性评价。5.2设备5.2.1供水单位应按照国家规定及标准、规范的要求配备水流量计量设备JC∕T 2120-2012 卫生间便器扶手，包括但不限于：旋翼式水表，螺翼式水表（伏特曼水表）、超声水表、远传水表、预付费智能水表、电磁流量计、超声流量计等计量器具及远传通讯设备、水用户信息管理系统（平台）、监控系统等设备。5.2.2应按相关规定对水流量计量设备进行运行管理。5.2.3应根据有关标准、规程设备使用说明书等，制定作业指导书，保证测量过程和测量结果准确无误。5.2.4应对水流量计量器具进行首次检定、后续检定、使用中检查、档案管理等。5.2.5水流量计量设备的计量性能、安装、使用和维护应符合相应技术标准要求。5.2.6水流量计量设备的安装、维护、检定（校准）查验抄表等工作，应由授权人员按相关检定规程和标准的要求操作。记录包括：设备名称、型号规格、制造商、唯一性标识、安装/保存地点、维修维护计划等。需要源的设备还应包括：检定/校准周期、检定/校准日期、检定/校准机构、检定/校准证5.2.8所有需要检定/校准的水流量计量设备，应使用标签、编码或其它标识表明设备检定、校准状态，便于识别。S5.2.9水流量计量设备出现异常时，应立即停止使用并加贴标签、标记，直至修复，验证合格后再投入使用。应评估设备缺陷、故等偏离规定要求的影响，执行不符合工作程序文件。运输、存放、维护等程序文件，保证其正常使用。5.2.11当需要对水流量计量设备是否保持其原有状态而进行确认时，应按规定的程序进行，并做好相关记录。5.2.12应定期检查影响计量设备准确度的内设参数（参考值、仪表系数等）是否正确，并应有切实可行的措施，保护已检定/校准的计量设备内设参数、机械密封（封印）、电子印封（密码），防止非授权人调整。5.2.13带有数据远传的水流量计量设备应保证机械读数、电子读数和平台读数的一致性。5.3设施环境5.3.1环境条件应满足水流量计量设备的使用要求。影响水流量计量设备性能的环境因素包括：温度、湿度、振动、辐射、电磁干扰等。5.3.2待装水流量计量设备在储存及运输中应有可靠的防震、防磁、防潮等措施。5.3.3应采取措施确保计量检测区域内的良好内务，并符合有关人身健康、操作安全和环境保护的要求。5.4计量溯源性3

DB14/T2234—20205.4.1所有计量器具应溯源至计量基准或社会公用计量标准，具有连续、有效的检定/校准证书。5.4.2供水单位应制定计量器具检定/校准的程序和计划，明确计量器具的检定/校准周期和上级溯源机构。5.4.3属于强制管理的计量器具应按照法律法规的规定，到当地计量行政主管部门指定的计量技术机构进行强制检定。5.5计量印证5.5.1供水单位应制定本单位计量印证管理办法，并组织实施。5.5.2应明确计量印证的制作、更换、领用、发放、回收、销毁、使用权限等内容。5.5.3供水单位计量印证应统一管理，所有计量印证必须统一编号（含计量封钳字头）并备案。5.6计量抄表5.6.1供水单位应在规定的日期，及时、准确、完整地抄录水表读数，发现异常及时处理。5.6.2应制定相关核查制度，明确角核查周期、核查方式等，保存核查记录，保证收费水量与用户实际用水量相一致。5.7外部供方S5.7.1应制定选择、购买、，评价外部供方服务的相关文件，外部供方提供的产品或服务包括但不限于：水流量计量器具采购或安装、部件采购、设备维修维护服务、计量器具溯源服务、人员培训等。5.7.2保存外部供方的评审评价记录和供应商商的名单。5.7.3产品和服务的要求信息，并经过审查和批准。5.7.4对外部供方提供的产品或服务，应经过检查或验收，并保存符合性检查的相关记录P6管理要求S6.1管理者职责6.1.1最高管理者通过以下活动，划小、建立、实施并持续改进诚信计量管理体系：a)向本单位传达遵守法律法规、酒足客户需求的重要性：b)制定诚信计量方针；c)确定诚信计量目标；d)配备足够的资源；e)主持管理评审；f)当策划和实施管理体系的变更时，确保管理体系的完整性。6.1.2明确涉及诚信计量的有关部门岗位职责及相互关系。6. 1. 3明确各诚信计量活动实施过程，管理内部诚信计量信息、处理投诉记录以及建立执行、保障和监督协调机制等。6.2体系文件6. 2.1管理体系文件应包括但不限于：诚信计量方针和目标、公开承诺、管理手册、程序文件、记录等。6. 2. 2文件应保证诚信管理体系有效实施，管理体系文件应传达至有关人员，并得到切实贯彻执行。6.2.3文件的内容、种类、详略程度取决于本单位的规模大小、服务和流程的复杂程度以及相互关系、人员能力等因素。1

DB14/T 22342020

[1]JJF1069法定计量检定机构考核规范