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GBT 39223.6-2020 健康家居的人类工效学要求 第6部分:沙发.pdf简介:
GBT 39223.6-2020《健康家居的人类工效学要求 第6部分:沙发》是一部中国国家标准,它详细规定了健康家居环境中沙发的人类工效学设计标准。该标准旨在确保沙发在满足使用者舒适性和功能性的同时,考虑到人体工程学原则,以减少长时间使用沙发时可能带来的健康问题。
具体内容包括但不限于以下几个方面: 1. 尺寸和形状:标准规定了沙发的尺寸和形状,以适应不同身高的用户,保证足够的腿部和背部支持。 2. 坐垫和靠垫设计:要求坐垫和靠垫具有适当的硬度和弹性,以支撑脊椎,减少压力点。 3. 调节功能:可能要求沙发具有可调节头枕、背部和腰部支撑,以适应不同用户的需求。 4. 面料和舒适性:对沙发的面料、透气性和吸湿性也有严格要求,以保证使用者的舒适度。 5. 安全性:确保沙发结构坚固,避免在正常使用下发生坍塌或不稳定情况。
这份标准对于沙发制造商、设计师和消费者来说,都具有重要的指导意义,可以帮助生产和选择符合人体健康需求的沙发产品。
GBT 39223.6-2020 健康家居的人类工效学要求 第6部分:沙发.pdf部分内容预览:
国家市场监督管理总局 发布 国家标准化管理委员会
范围 规范性引用文件 术语和定义 技术要求 4.1 尺寸要求 4.2 体压分布要求 4.3 其他工效学要求 检测方法 5.1 尺寸测量 5.2 体压分布测量 5.3其他工效学要求检测 附录A(规范性附录) 体验员选用原则和程序 附录B(规范性附录) 沙发用户体验表
多层别墅建筑施工图GB/T 39223.62020
GB/T39223《健康家居的人类工效学要求》已经发布了以下部分: 第3部分:办公桌椅; 第4部分:儿童桌椅; 第5部分:床垫; 一第6部分:沙发。 本部分为GB/T39223的第6部分。 本部分按照GB/T1.1一2009给出的规则起草。 本部分由全国人类工效学标准化技术委员会(SAC/TC7)提出并归口。 本部分起草单位:中国标准化研究院、深圳市左右家私有限公司、中标合信(北京)认证有限公司、安 吉县盛信办公家具有限公司、浙江博泰家具有限公司、喜临门家具股份有限公司、北京世纪京泰家具有 银公司、郑州大学、南京林业大学、伊莉雅(厦门)生态开发有限公司、佛山市美神实业发展有限公司、北 京联合大学、北京航空航天大学。 本部分主要起草人:呼慧敏、罗玲、赵朝义、冉令华、张欣、何胜平、***、孙*锋、朱玉、周翱、 靳晨阳、吴海媚、王瑞、陈玉林、周新、段鹏征、陈伟龙、吕文武、蔡梦静、李银霞、洪溥、于娜、郭佳红、 张孔程、杨爱萍、杜俊敏
GB/T39223《健康家居的人类工效学要求》已经发布了以下部分: 第3部分:办公桌椅; 第4部分:儿童桌椅; 一一 第5部分:床垫; 一第6部分:沙发。 本部分为GB/T39223的第6部分。 本部分按照GB/T1.1一2009给出的规则起草。 本部分由全国人类工效学标准化技术委员会(SAC/TC7)提出并归口。 本部分起草单位:中国标准化研究院、深圳市左右家私有限公司、中标合信(北京)认证有限公司、安 吉县盛信办公家具有限公司、浙江博泰家具有限公司、喜临门家具股份有限公司、北京世纪京泰家具有 银公司、郑州大学、南京林业大学、伊莉雅(厦门)生态开发有限公司、佛山市美神实业发展有限公司、北 京联合大学、北京航空航天大学。 本部分主要起草人:呼慧敏、罗玲、赵朝义、冉令华、张欣、何胜平、***、孙*锋、朱玉、周翱 靳晨阳、吴海媚、王瑞、陈玉林、周新、段鹏征、陈伟龙、吕文武、蔡梦静、李银霞、洪溥、于娜、郭佳红、 张孔程、杨爱萍、杜俊敏
GB/T39223.6—2020
GB/T 39223.62020
健康家居的人类工效学要求 第6部分:沙发
技术要求和检测方法, 本部分适用于满足基本的性能质量和安全环保标准的以坐姿活动为主的靠背沙发
规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T10000中国成年人人体尺寸
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于 凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T10000中国成年人人体尺寸
下列术语和定义适用于本文件, 3.1 沙发sofa SZIC 以木质、金属或其他刚性材料为主体框架,表面覆以包覆弹性材料或其他软质材料构成的座具 [QB/T1952.1—2012,定义3.1] 3.2 座面基准面 reference planefor seat surface 座面最低缘所在水平面。 见图1。
GB/T 39223.62020
单人沙发座宽B(见图2)应不*于450mm,双人沙发座宽应不*于990mm,三人以上沙发座宽应 不*于1530mm
座深T(见图1)应在480mm~580mm之间
当座面承受第50百分位男性体重(见GB/T10000)的载荷时,座高H,(见图1)应在370m 0mm内
GB/T39223.6—20204.1.4沙发靠背沙发的腰部支撑,应满足以下要求:a)沙发靠背应有腰部的支撑面,在沙发承受第50百分位男性体重(见GB/T10000)载荷时,在距座面基准面上方170mm~250mm内应有支撑b)靠背在腰部接触面凸起最前缘处到座面基准面的距离,应不*于210mm。c)腰部支撑面凸起最前缘到靠背基准轴的距离应在10mm~50mm之间。沙发靠背基准轴为沙发靠背正中线上,图1中的上部接触点UCP与下部接触点LCP的连线。其中,上部接触点为人坐在座椅上时,脊柱胸椎后凸处与椅背接触点,即椅背正中线在座面基准面上方460mm处。如果椅背上缘距座面基准面大于460mm,将椅背上方凹型接触面的最后缘称为上部接触点。下部接触点为参照人体坐在座椅上时,骶骨板的起始位置,即椅背正中线在座面基准面上方110mm处。如果椅背下缘距座面基准面大于110mm,将椅背下缘称为下部接触点。4.1.5扶手座深二分之一处扶手的高度(见图3)应在150mm~300mm之间。说明:G—扶手高度。图3扶手高度示意图4.1.6座面倾角当座面承受第50百分位男性体重(见GB/T10000)载荷时,座面倾角应在2°~15°之间,4.1.7靠背倾角靠背倾角β(见图1)应在100°~120°之间。4.22体压分布要求沙发座面对应人体坐骨结节区域内的最大压强不宜大于20kPa。4.33其他工效学要求4.3.1接触面软硬度沙发接触面应具有适宜的软硬度,以使用户有良好的接触压力舒适性和支撑性。4
示例:沙发接触面包括沙发座面、靠背、扶手等与人直接接触的表面
沙发的材质、材料温觉、接触面纹理、造型设计等宜使用户具有良好的触感,不宜有令用户感觉不适 的粗精感,也不宜看明显的冷热刺激感,
沙发用于支撑人体特定部位的功能结构应舒适有效,使用户具有良好的舒适体验。 示例:特定部位的功能结构如扶手的形状和倾角等
少发内外表面不宜有锋利的棱角、坚硬的毛刺以及锐利的尖端等易造成意外伤害的外观结构造
沙发在使用过程中不宜产生使用户反感的噪声
不应有令用户闻起来有明显不适感的异味
采用第50百分位男性体重(见GB/T10000)载荷模块在座面上施加载荷,精度不低于1mm的测 量设备测量此时模块下表面与地面垂直距离。采用的载荷模块与座面接触部分应符合人体臀部形状 质量误差不大于土0.5kg,且质量分布近似人体的特点
采用精度不低于1mm的测量设备在座深二分之一处测量扶手的高度。
采用第50百分位男性体重(见GB/T10000)载荷模块将座面压至最大倾斜位置,用精度不低 角度计测量此时模块下表面与水平面的角度
采用精度不低于1°的角度计测量
用精度不低于1mm的测量设备测量座宽、座深
GB/T39223.6—2020
的男女各2人作为座面 10000中第50白分位成年男性的 坐姿假人作为座面测试载荷),测量用户在直立坐姿下(直立坐姿要求为上身挺直,躯干与大腿夹角接近 90°.大腿与*腿夹角接近90°)沙发座面体压分布峰值
5.3其他工效学要求检测
其他工效学要求(见4.3)规定的技术要求采用用户使用体验评价的检测方法。基于沙发典型的使 用情景,选取常用的人机交互任务,并根据目标用户群特征选用体验员,按照规范的用户体验流程进行 实际使用体验评价
5.3.2体验员的选择
按照体验员选用原则和程序(见附录A),依据GB/T10000中身高体重指数(BMI)的分布情况,选 择BMI在2025之间的男女体验员各5名
5.3.3用户体验流程
用户体验评价应按照以下流程进行: a)体验员熟悉沙发用户体验目的和沙发用户体验表(见附录B); b) 检测人员向体验员讲解需要完成的模拟情景任务(包括静坐会话、倚靠休息、商务洽谈等); C 体验姿势包括直立静坐和斜靠休息等; d 体验员试坐待检测的沙发,试坐时间至少为0.5h,完成所有模拟情景体验任务; e)体验结束后,依据4.3规定的技术要求,完成沙发用户体验表。
用户体验评价采用五分制评价原则。根据用户在实际使用过程中的感受和体验,采用优、良、一般、 较差和差五级评分体系进行用户体验评价。将用户体验表中各项工效学指标的体验评价结果分别赋予 不同分值,优为100分,良为80分,一般为60分,较差为40分,差为20分。根据所有体验员的体验结 果,经计算平均值得到用户体验的综合评价结果
附录A (规范性附录) 体验员选用原则和程序
对产品工效学性能的检测和评估,除了通过专门的测试程序进行测定外,通常还需要指定产品的目 标用户作为体验员试用待检测产品(用户体验)CH/Z 3004-2010标准下载,并在使用后给出体验结果。 用户体验结果的可靠程度极大地依赖于体验员能在多大程度上代表不同的目标用户,体验员为能 够对所涉及领域内的产品做出一致的、可重复的主观评价的优选目标用户。体验员的选择应遵循一定 的选用原则和程序,以保证体验结果的真实性和有效性
体验员除具有产品的使用经验外,在人 体特性方面应能代表待测产品的目标用户。在体验员选择 过程中,除参考关键的人体测量参数外,还应至少考虑以下几项: 用户群的年龄(所有年龄或某一特定年龄段); 用户群性别(男女不限或某一性别); 职业(如果相关)
通过筛选淘汰那些不适宜作体验员的人,通过筛选的体验员将参加培训
A.3.2人员基本情况
了解候选体验员以下情况,并依此决定是否选用作为正式体验员; a)对体验对象的态度:候选体验员是否对某些体验对象特别庆恶,特别是对可能体验对象的 态度; b 知识和经验:若要求候选体验员体验某类型的产品,应首先考虑具有这类产品经验的人: 健康情况:候选体验员健康状况良好,无残疾、外伤或其他运动系统和感觉系统疾病; 口 描述表达能力:候选体验员应具有表达和描述主观感觉的能力; e) 个性特点:候选体验员应在主观感觉体验工作中表现出兴趣和积极性,态度认真; f 其他情况 示例:其他情况如现在的职业以及相关的主观感觉评价经验
JC∕T 2104-2012 水泥工业用耐磨件堆焊通用技术条件GB/T39223.6—2020
表B.1沙发用户体验表
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