标准规范下载简介

LD／T 46-2016 电力行业供电劳动定员.pdf简介：

"LD/T 46-2016"是中国电力行业的一项劳动定员标准，全称为《电力行业供电劳动定员标准》。这个标准主要针对电力行业的供电工作，对供电企业的人员配置、岗位设置、劳动定额等方面做了详细的规定。

该标准的主要内容包括但不限于以下几个方面：

1. 劳动定额：根据供电业务的性质和特点，对各类工作岗位的工作量、工作强度、工作时间等进行科学合理的定额，以确定所需的人员数量。

2. 岗位设置：根据供电业务流程和工作内容，明确各类岗位的职责和要求，包括管理岗位、技术岗位、服务岗位等。

3. 人员配置：根据劳动定额和岗位设置，规定了各岗位的人员数量和比例，以保证供电工作的正常运行。

4. 人员素质要求：对员工的技能、知识、经验等方面提出了相应的标准，以确保供电服务质量。

5. 劳动定员的调整：根据业务发展、技术进步等因素，定期对劳动定员进行调整和优化。

"LD/T 46-2016"旨在通过科学的劳动定员管理，提高供电企业的运营效率，降低人力成本，提升服务质量，是电力行业人力资源管理的重要依据。

LD／T 46-2016 电力行业供电劳动定员.pdf部分内容预览：

a）表7内没有列出折算值的，按描值法计算定员。 b）折算值小于30的，对零插值，并适当调整。

）研究确定相关电压等级用户和电源接入方 ）相应电压等级电源接入系统方案初评或评审等工作。 C）相应电压等级用户接入系统方案初评或评审等工作。

d）套售电网接入系统方案评审等工作。

高层建筑自动化建造体系4. 6. 2 工作时间

工作时间制度采用标准工时制。 4.6.3岗位类别 技术类／规划设计技术／接入方案评审技术。 4. 6. 4定员

4.6.4.1接入方案评审劳动定员

接入方案评审劳动定员见表9。

表9接入方案评审劳动定员

4.6.4.2定员计算参数选取

按人方荣评 接入方案评审对象，根据GB/T19962、GB/ 29319、NB/T32015等相关规定确 定接入方案评审对象。接入方案评审对象折 方案评审对象折算值之和，取数规则为 根据接入方案折算系数确定的各类型接）

4.6.5人员能力素质要求

职称当量一般1.07及以上，可按副高级职称及以上占35%、中级占45%、初级占20%进行配置，折算 规则见附录B。

4.6. 6 补充规定

a）表9内没有列出折算值的，按插值法计算定员。 b）折算值小于30的，对零插值，并适当调整。

a）执行省（直辖市、自治区）电力公司的管理方针、政策和工作要求。 b）企业生产经营活动中开展的规划业务工作的组织管理及相关业务的指导、管理和监督工作。 4.7.2工作时间

a）执行省（直辖市、自治区）电力 b）企业生产经营活动中开展的规 4.7.2工作时间

4. 7. 2工作时间

作时间制度采用标准工时

管理类／规划计划管理／企业战略规划、电网规划、综合计划、投资管理、项目前期管理、综合统计分 析、规划计划管理其他。

4.7.4.1规划业务管理劳动定员

规划业务管理劳动定员见表10。

表10规划业务管理劳动定员

4.7.4.2定员计算参数选取

规划业务管理定员以规划业务操作定员为基数，规划业务操作定员等于规划编制、规划评审、可研编 制、可研评审、接入方案编制和接入方案评审定员之和。

4. 7.5人员能力素质要求

）表10内没有列出定员折算值的，按描 值法计算确定， b）操作定员数小于50（人·年）的，对零插值，并适当调整

5. 1. 1工作要项

a）电网工程可研、初设、施设、勘测及现场服务等。 b）基建新技术研究、标准化应用等。

5. 1. 2 工作时间

5. 1. 3岗位类别

技术类/工程建设技术/工程设计技术

1. 4. 1工程设计劳动定

电网工程设计劳动定员见表11。

电网工程设计劳动定员见表11。

表11工程设计劳动定员

5.1.4.2定员计算参数

工程设计业务为发展类业务，定员根据本岗位关联指标累计折算值计算。本岗位关联指标包

LD/T 46=2016

程设计费产值规模。工程设计费产值统计口径为供电企业所属设计单位从事工程设计项目每年产生的 业务收入，其中变电工程包含土建工程，电缆工程包含电缆和隧道工程，不含集体企业设计单位的业务收 入。工程设计规模折算系数见表12。

表12工程设计规模折算系数

5.1.5人员能力素质要求

识称当量一般为1.04及以上，可按副高级职称及以上占30%、中级占45%、初级占25%进行配置， 如见附录B。

a）表11内没有列出工程设计规模折算值的，按插值法计算定员。 b）折算值小于5的，对零插值，并适当调整。 c）实行工程设计集约化管理的省（直辖市、自治区）电力公司，可按项目所属单位分别测算

b）输变电工程的初步设计质量评价等。

5. 2. 2 工作时间

工作时间制度采用标准工时制

5. 2. 4. 1工程设计评审劳动定员

工程设计评审劳动定员见表13

表13工程设计评审劳动定员

5.2.4.2定员计算参数选取

固定资产投资规模、评审项目数。电网固定资产投资规模统计口径为供电企业年度电网基建 术改造项目（电网技改项目、二次技改项目、安全措施项目、生产设施改造项目）及小型基建项

LD/T 46=2016

投资等；评审项目数统计口径为供电企业年度评审（批复）的资本类、成本类项目数量，工程项目只统计 35kV及以上项目。工程设计评审规模折算系数见表14。

表14工程设计评审规模折算系数

5.2.5人员能力素质要求

）表13内没有列出工程设计评审规模折算值的，按插值法计算定员。 ）折算值小于5的，对零插值，并适当调整。

5. 3. 1工作要项

a）电网工程建设造价控制、结算编制和造价咨询。 b）受托开展工程造价计价依据、造价信息及专业资质管理。 c）电力建设工程定额管理及研究等。

5. 3. 2 工作时间

工作时间制度采用标准工时制

5. 3. 3岗位类别

技术类／工程建设技术／工程技经技术

5.3.4.1工程技经劳动定员

工程技经劳动定员见表15。

表15工程技经劳动定员

5.3.4.2定员计算参数选取

程技经业务方发展类业务： 一折算值计算。本岗位关联指标包括 定资产投资规模、结算项目数。电网固定资产投资规模统计口径为供电企业年度电网基建项目 文造项目（电网技改项目、二次技改项目、安全措施项目、生产设施改造项目）及小型基建项目投资

LD/T 46=2016

算项目数统计口径为供电企业年度电网工程结算项目数量，电网工程项目只统计35kV及以上项目。工 程技经折靠系数见表16

表16工程技经折算系数

5.3.5人员能力素质要求

）表15内没有列出工程技经规模折算值的，按插值法计算定员。 ）折算值小于5的，对零插值，并适当调整

a）电网建设工程质量、安全监察。 b）受质量监督中心站委托开展电力工程质量监督。 5.4.2工作时间 工作时间制度采用标准工时制。

5. 4. 2工作时间

5.4.4.1工程质量监督劳动定员

工程质量监督劳动定员见表17

表17工程质量监督劳动定员

5.4.4.2定员计算参数选取

工程质量监督业务为发展类业务， 电网固定资产投资规模、电源工程质量监督项目数。电网固定资产投资规模统计口径为供电企业年度电 网基建项目、技术改造项目（电网技改项目、二次技改项目、安全措施项目、生产设施改造项目）及小型基 建项目投资等；电源工程质量监督项目数统计口径为当年签发的系统外电力工程质量监督报告数量，包 括电网工程和电源工程等，不包括系统内电网工程和电源工程。工程质量监督折算系数见表18。

表18工程质量监督折算系数

5.4.5人员能力素质要求

职称当量一般为1.00及以上，可按副高级职称及以上占20%、中级占50%、初级占30%进行配 规则见附录B。

5.4. 6 补充规定

5.4. 6 补充规定

a）表17内没有列出工程质量监督规模折算值的，按插值法计算定员。 b）折算值小于5的，对零插值，并适当调整，

内没有列出工程质量监督规模折算值的，按插值 小于5的，对零插值，并适当调整。

5.5工程建设项目管理

5.5工程建设项目管理

a）经授权组建项目部，落实项目管理责任制，参与项目招标、投标和合同签订。 b）履行工程建设项目过程管理职责，对项目目标进行安全、质量、技术、造价管理和建设协调管理工作。 c）归集工程资料，准备结算资料，参与工程竣工验收等工作。 d）接受审计，处理项目部解散后的善后工作。 e）协助完成项目检查、鉴定和评奖申报工作

5. 5. 2 工作时间

技术类／工程建设技术／工程项目管理技术／工程项目管理技术其他 5.5. 4定员

技术类/工程建设技术／工程项目管理技术／工程项目管理技术其他。

5.5.4.1工程建设项目管理劳动定员

工程建设项目管理劳动定员见表19。

表19工程建设项目管理劳动定员

5.5.4. 2定员计算参数选取

工程建设项目管理业务为发展 岗位关联指标累计折算值计算。本岗位关联指标 包括工程建设项目管理。工程建设项目数统计 电企业年度电网基建工程建设投产项目数量，项 目数仅包括电网基建工程建设项目，不包括大 技改项目，10（20、6）kV同期配套项目包数只统 计单独立项或招投标的项目包数量。工程建设项目管理折算系数见表20。

表20工程建设项目管理折算系数

GB／T 5591.3-2018标准下载5.5. 5 人员能力素质要求

职称当量一般为0.96及以上，可按副高级职称及以上占20%、中级占40%、初级占30%、员级占109 进行配置，折算规则见附录B。

a）表19内没有列出工程建设项目管理折算值的，按插值法计算定员。 b）折算值小于5的，对零插值，并适当调整。 ）工程建设管理折算规模见式（1）。

a）根据建设单位委托，开展工程建设的投资、建设工期、工程质量、安全控制等工作。 b）信息管理和建设合同管理。 c）协调有关建设、施工、设计单位之间的工作关系。 d）开展工程质量评价并提交工程质量评价报告。 e）组织工程竣工初检，参与工程竣工验收等。

5. 6. 2工作时间

4.1工程监理劳动定员

工程监理劳动定员见表21。

GB／T 50105-2010标准下载表21工程监理劳动定员

5.6.4.2定员计算参数选取