HAD 102／21-2021标准规范下载简介

HAD 102／21-2021 核动力厂人因工程设计.pdf简介：

HAD 102/21-2021，这个编号可能是一个特定的文档或者标准的简称，通常在核动力厂的人因工程设计领域中，它可能指的是核设施的人工因素（Human Factors, HFs）设计指南或者最佳实践。人因工程在核能行业中扮演着至关重要的角色，它涉及到设计中如何考虑人类的生理、心理、技能和行为特性，以保证人员在复杂和高压工作环境下安全、高效地操作。

具体到这个编号，它可能包括以下内容：

1. 人员能力分析：如何设计操作员岗位以适应不同技能水平和心理特性，以防止因人为错误导致的事故。

2. 人机交互设计：如何优化操作界面和设备，使得操作过程直观、易于理解和执行，减少操作复杂性和出错可能。

3. 培训和演练：如何设计有效的培训计划，确保工作人员充分理解和掌握操作规程，以及在紧急情况下能迅速正确应对。

4. 风险管理：如何通过人因工程方法识别和管理操作中的风险，如疲劳、压力等可能导致的失误。

5. 应急响应：设计如何在事故中考虑人的因素，如应急撤离计划、心理支持等。

6. 持续改进：如何通过人因工程反馈机制持续优化设计和操作流程。

请注意，这只是一个大概的解读，具体的内容需要查阅相关文档或咨询专业人员。

HAD 102／21-2021 核动力厂人因工程设计.pdf部分内容预览：

严寒、冰電等极端天气情况）以及应急状态下与人员效能相关的 技术选择。 4.4.5当要求人员操作严重事故管理确认的非永久性设备时 应考虑人因工程。包括安全接近就地控制装置以确保非永久性设 备的安全使用。典型就地控制装置的例子包括就地控制盘、连接 点、开关和端子，这些就地控制装置用于： （1）连接非永久性设备； （2）对由非永久性设备供电的设备（如泵）进行操作。 4.4.6应考虑到在各种应急情况下，个人和相关各方与场内 和场外应急组织的内部和外部互动的范围 4.4.7应考虑应急响应期间的压力和工作负荷水平。 4.4.8应培训技术支持中心人员识别和使用支持严重事故管 理指南执行所需的仪表，

4.5.1报警或其他装置指示与止常运行的工况偏差。当发生 时，应向操纵员提供必要的信息，以便： （1）识别自动系统动作 （2）实施必要的手动缓解动作： （3）跟踪核动力厂的运行状况或响应过程。 4.5.2报警应提供以下异常状态信息： （1）控制或保护定值的参数偏离或变化率偏离； （2）设备故障、异常或偏差； （3）不完全或失效的自动动作

建筑工程之土石方工程施工方案4.5.3不需要任何操纵员动作的工况不应产生报警。来

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4.5.11.4报警状态变化和新报警应分别显示和管理， 4.5.11.5报警信息应简单、清晰并标准化。 4.5.11.6报警信息应包含操纵员有效应对报警所需的所有 信息，如报警源、优先级、描述、设定值、参数值及报警响应规 程和相关显示。 4.5.11.7操纵员应能够根据需要分类排序报警信息。报警系 统可以根据如下方式提供报警列表： （1）时间排序； （2）优先级水平； （3）报警状态； （4）报警信息； （5）其他逻辑顺序。 4.5.11.8报警应集成到图形显示中，尤其是当其有利于显示 报警与相关系统、功能、设备或部件关系时。 4.5.11.9应使用单个报警信息显示来提供报警相关的专门 信息，如： （1）报警源参数的趋势； （2）统计数据，例如：报警出现的平均频率； （3）与其他报警或变量的关系； （4）报警相关的当前或历史工作单或报告。 4.5.12报警响应规程 4.5.12.1应为操纵员提供控制室内所有报警的响应规程。 4.5.12.2报警响应规程应为操纵员提供如下信息： （1）报警所属系统或功能组：

4.5.12报警响应规程

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（2）与报警相关联的准确信息； （3）报警响应优先级： （4）自动动作、立即动作和其他操纵员动作； （5）报警（潜在）原因列表； （6）参考信息。

4.6.1规程中应处理安全分析所确定的重要人员任务。 4.6.2应定期确认那些包含了安全分析所确定的重要人员任 务的规程，以证实： （1）成功完成每步规程所需设备的可用性和状态； （2）安全分析中做出的对安全相关人员任务的任何假设或 要求的有效性。 4.6.3规程应得到确认，以保证它们可以按照规定执行且结 果或输出与期望一致。 4.6.4规程开发还应考虑来首任务分析的输入，以达到下述 目的： （1）识别需要在规程中强调的潜在失误： （2）描述成功完成一项任务所必需的信息流、动作和反馈； （3）识别任务和人员之间的联系： （4）在规程内提供独立动作时间的初步信息： （5）方便规程之间的切换； （6）建立技术警告的格式和内容、前提条件（初始条件） 和规程终止需求。 4.6.5规程中某一动作（或一系列动作）的期望结果应清晰， 40

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易懂并可以验证。 4.6.6在核动力厂规程开发过程中应用人因工程时，应考虑 不同规程类型（如事故规程、维修规程和试验规程）相关的格式 和内容。 4.6.7对于安全关键任务、复杂任务和很少执行的任务，规 程应以详细、一步一步的方式陈述。 4.6.8规程应提供规定动作无法实现时的安全替代动作或安 全终止该规程的指导

4.7.1任务分析应为确定所设计系统的培训需求提供基础 （如所需的知识、技能和能力）。 4.7.2应对运行人员培训显示格式与所表达的核动力厂状态 之间的关系，包括故障模式及其对显示的影响和表现。 4.7.3应对运行人员培训画面内和画面间的导航、屏幕属性 管理（如窗口）和人机接口其他功能的使用。 4.7.4培训计划应随设计进展定期进行审查和修改。 4.7.5应及时进行培训，与核动力厂变更有关的培训应在变 更生效前完成。

5.1.1人机接口系统的人因验证和确认，应全面地确定人机 接口系统是否符合规定的人因工程设计要求，及其是否能使人员 成功且安全地执行预期功能，以确保核动力厂的安全运行

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5.1.2验证和确认的实施应贯穿整个人因工程设计过程。随 着项自进展，验证和确认可基于逼真度不断提高的模型和仿真。 5.1.3验证和确认应提供客观证据，表明设计者止确遵守了 可用性的设计原则和要求，这些原则和要求考虑了人、技术和组 织，以及彼此间的交互。 5.1.4验证活动通常包括： （1）确定适用的人因工程标准和导则； （2）验证人机接口，包括硬件（如盘台、模拟接口，包括 报警指示）和软件，以及相应的文件（如规程、手册、报警卡） （3）评审设计要求、图纸和手册； （4）验证任务支持手段，包括工具、任务辅助、人员防护 设备、任务相关设备和培训、操纵员资质，以及规程的可获取性 和可用性。 5.1.5验证活动可包括与系统用户的交互。 5.1.6验证和确认活动应由未承担原设计的人员或组织实施 5.1.7确认尤其应评价： （1）在运行状态和事故工况中，控制室人员完成所要求的 动作的能力； （2）规程的呈现和组织能支持任务执行； （3）人机接口支持操纵员任务的能力； （4）为支持任务执行和系统运行，工作场所布置的合理性。 5.1.8控制室设计的人因确认应覆盖： （1）主控制室和辅助控制室布局对操纵员任务的支持性； （2）系统监视、控制和维护（在主控制室内/外）的有效性： 42

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（3）与全厂的运行状态和事故工况相关的控制室监控系统。 5.1.9覆盖硬件、软件、规程和人员的集成系统确认应在设 计最终固化前实施，以便为核动力厂运行前开展设计变更提供充 裕的时间。 5.1.10验证和确认的输入，应源于已实施的人因活动，特别 是： （1）所有运行状态和事故工况的运行概念： （2）与任务（特别是安全关键任务）相关的技术和用户要 求; （3）控制方式和自动化水平的功能要求和详细说明； （4）来自功能分析的输入； （5）监管要求： （6）来自运行经验评审的输入； （7）重要人员任务； （8）来自安全分析的数据； （9）来自人员可靠性分析的数据； （10）来自人员配备、组织和资质分析的数据： （11）来自以往人因评审和分析的数据： （12）来自仿真的输入，如部分任务仿真（若有）。

5.2 验证和确认计划

5.2.1应编制验证和确认计划。计划应对资源、独立性水平、 评价方法、采用的标准和法规进行规划。 5.2.2验证和确认活动的策划是迭代的，它支持随着设计推 进而进行的项目变更，例如：

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（1）可用人机接口的增加； （2）规程详细程度的提高； （3）操纵员培训水平的提升； （4）模拟逼真度的提高。 5.2.3验证和确认计划应明确： （1）评价的范围; （2）必要的数据收集和分析； （3）有效性的测量； （4）评价和接受准则； （5）参与评价的人员； （6）评价团队（包括作为参试者的用户代表）的培训需求： （7）试验环境； （8）日程安排。 5.2.4验证和确认计划还应明确： （1）场景选择; （2）评价团队使用的资料和工具。 5.2.5验证和确认计划应描述相关的目标和预期的输出，以 证人机接口设计与下述几方面的符合性： （1）项目人因工程要求（例如：人体工效学要求和项目特 的要求); （2）核动力厂运行接受准则； （3）与操纵员响应有关的监管要求。 5.2.6验证和确认计划应阐述下列过程： （1）对任何人因相关问题的分析和评估； 4

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5.3.1人因验证和确认通常应包括以下所有或部分内容： （1）静态试验（例如：验证系统满足设计规范）; （2）动态试验（例如：按照时间和准确度测试系统响应）; （3）场景试验，以及部分任务模拟或全范围模拟（例如： 按照时间和准确度测试操纵员的响应） （4）观察; （5）独立报告（例如：调查问卷和结构化访谈）; （6）检查表（例如：用在静态或动态试验中）; （7）任务排演。 5.3.2参试者在进行试验前应熟悉相关系统。 5.3.3验证和确认试验中使用的试验平台、模型和模拟机， 其代表性的符合程度和限制应得到论证

DBJ∕T 13-117-2016 钢丝网架水泥岩棉夹芯板（GSY板）墙体应用技术规程核动力厂人因工程设计

5.4.1人因验证和确认应采用真实工作环境中的人员交 量指标。测量指标可包括： （1）所执行任务的复杂性； （2）工作负荷（个人和团队）; （3）设计所要求的相关的知识和技能： （4）任务序列和响应时间； （5）情境意识的要求（个人和团队); （6）使用规程的要求； （7）发现和响应不利工况的要求； （8）用户间以及和其他团队协作和沟通的要求。 5.4.2与人员效能相关的定性、定量测量指标可包括： （1）时间; （2）准确性; （3）沟通频率和内容； （4）错误识别和失误恢复率； （5）与情境意识相关的参数（例如：状态识别、理角 则）; （6）团队决策方法的使用； （7）凝视时间和停留时间（例如：来自眼动仪）； （8）疲劳; （9）任务成功执行的概率，

5.5.1验证准则应包括设计中使用的人因工程标准和导则

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验证活动使用的人因标准和导则的选取，取决于评价范围内人机 接口资源的特点。 5.5.2人机接口设计验证还应识别任务分析所确定的任务要 求（例如：与时间限制、操作顺序和精确度相关的要求）是否得 到了满足

5.7.1人因验证和确认计划应规定数据收集方法。计划应明 确试验持续时间和试验次数、测试的系统和子系统，以及需要收 集的数据项目。

GB∕T 11944-2012 中空玻璃核动力厂人因工程设计