标准规范下载简介

DB14／T 1939.2-2019 山西省职业技能培训规范 第2部分 ：培训机构.pdf简介：

DB14/T 1939.2-2019是山西省地方标准，全称为《山西省职业技能培训规范 第2部分：培训机构》，该标准主要规定了职业技能培训机构的建设和运营要求。这个标准涵盖了培训机构的设立条件、服务内容、师资力量、教学设施、管理规范、质量保障体系等方面，旨在提升职业技能培训的质量，促进职业技能人才的培养，适应山西省经济社会发展对技能人才的需求。

具体内容可能包括培训机构的资质认证、课程设置的合理性、教学方法的现代化、师资队伍的专业素质、教学环境的安全与舒适、培训效果的评估与反馈机制等。通过执行这个标准，可以确保培训机构提供规范、专业和高效的培训服务，推动山西省职业技能培训市场的健康发展。

DB14／T 1939.2-2019 山西省职业技能培训规范 第2部分 ：培训机构.pdf部分内容预览：

DB 14/T 1939. 22019

培训机构应提供以下材料： 一培训机构资质，包括独立法人资格、相关行政许可证明等。 一培训能力、条件，包括教学场所、职业（工种）设置、实训设施、师资队伍、监控设施等。 一培训组织实施，包括报名组织、班次容量、培训方式、教材大纲、教学计划、学员管理服务等 一培训效果，包括培训出勤率、合格率和培训后就业率等。 一近期业绩，指近两年来培训机构开展职业培训情况、做法及效果。 一守法诚信，指培训机构有无重大违法记录、虚报冒领政府补贴资金、失信失诚等行为。 费用报价，指培训机构在全省统一规定的培训时间和补贴标准范围之内，对某一职业（工种） 培训项目承诺所需培训时间和达到的培训效果，并据此测算培训费用报价； 其他材料。

7.1中标培训机构应在全省公共就业服务信息平台，录入本机构资质、中标等相关信息。

GB 50721-2011 钢铁企业给水排水设计规范DB 14/T 1939. 22019

职业教育法 [2]国办发（2019）24号《职业技能提升行动方案（2019一2021年）》 [3］晋政发（2017】61号《山西省全民技能提升工程实施方案》 [4]晋政发（2019】68号《山西省人民政府办公厅关于印发山西省推进职业技能提升培训实施方案 的通知》 [5]】晋政发（2019】11号《山西省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》 [6］晋人社发（2018】31号《关于贯彻落实<山西省全民技能提升工程实施方案>有关问题的通知》