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DB65／T 4571-2022 金属冶炼企业安全生产等级评定技术规范.pdf简介：
DB65/T 4571-2022《金属冶炼企业安全生产等级评定技术规范》是中国福建省地方标准，由福建省市场监督管理局发布。该标准主要针对金属冶炼企业，规定了安全生产等级评定的技术要求、方法、程序和评定结果的管理。金属冶炼企业安全生产等级评定是对其安全生产状况的量化评价，包括企业的生产设备设施、安全管理、事故预防、应急预案、员工安全培训等多个方面。
该规范的目的是促进金属冶炼企业提升安全生产水平，通过科学的评定方法，明确企业安全生产的优劣，引导企业加强安全管理，预防和减少生产安全事故的发生。企业根据评定结果，可以明确自身在安全生产方面存在的问题，制定相应的改进措施，提升企业的整体安全生产管理水平。
具体来说，评定内容可能包括设备完好率、安全设施配置、安全规章制度执行、安全教育培训、应急演练等方面，企业需要按照规定的方法进行自我评估，并接受专业机构的评审，以获取相应的安全生产等级。
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吾尔自治区市场监督管理局
DB 65/T 4571—2022
DB 65/T 4571—2022
DB65/T4571—2022
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本文件规定了金属治炼企业安全生产等级评定技术的术语和定义、一般要求、核心要求、评定要求、 评定说明。 本文件适用于炼铁、炼钢、钢压延加工、铁合金冶炼生产企业按照GB/T33000的要求开展安全生产 标准化自评、申请、外部评审及各级应急管理部门监督审核等相关工作
DB65/T45712022
下列术语和定义适用于本文件。 3.1 企业安全生产标准化chinaoccupationalsafetyandhealthmanagementsystem
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4.1.1企业开展安全生产标准化工作，应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以安全风 险管理为主线，以管理岗位和操作岗位标准化建设为基础，以隐患排查治理为抓手，不断提高安全生产 管理水平，减少事故发生，保障人身安全和健康。 4.1.2企业安全生产标准化工作应采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，依据本文件的 要求，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化体系；通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安 全绩效持续改进的安全生产长效机制。
业应在暨有安全生产管理体系的基础上，遵循“策划、实施、检查、改进”动态循坏、持续提开 生产标准化建设要求，按照GB/T33000的要求，由所有相关层次和职能部门的从业人员及其代表 建立并保持安全生产标准化管理体系，形成自我检查、纠正和完善的长效机制。
金属冶炼企业未因违法行为受到以下处理： a）3年内未受到应急管理部门的重大行政处罚； 注：罚款、没收违法所得在5万元及以上，责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工、责令停产停业整顿，撤 销资格、资格证、资质、许可证、批准文件，暂扣或者吊销资格、资格证、资质、许可证，属重大行政处罚。 b）3年内未被县级以上人民政府或者应急管理部门挂牌督办重大事故隐患治理； c）3年内不存在受到应急管理部门查处的打击报复本企业存在安全生产违法行为或者重大事故隐 患举报人行为； d）1年内未被应急管理部门采取查封扣押、停止供电或者停止供应民用爆炸物品、重大隐患代为 治理、加处罚款或者滞纳金等行政强制措施； e）未被有关部门列入应急管理部门参与联合惩戒的失信联合惩戒对象名单。
4.4.2一级企业管控要求
至申请之日前5年内未发生人员死亡的生产安全事故（含承包商事故），或者10人以上重伤事故（含 承包商事故），或者500万元以上直接经济损失的事故（含承包商事故）
4.3二级企业管控要求
至申请之日前3年内未发生人员死亡的生产安全事故，或者10人以上重伤事故，或者500万元以上 接经济损失的事故。
律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足： 力针。土要页资人应依据国象法 a形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施； b）符合或严于相关法律法规的要求； c）与企业的职业安全健康风险相适应； d）目标予以量化； e）公众（员工）易于获得。 5.1.1.2企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业 各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。
5.1.2.3企业主要负责人
本催安全载产工作负有下列职责： a 建立、健全并落实本单位安全生产责任制； b) 组织制定并落实本单位安全生产规章制度和操作规程； c） 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； d) 保证本单位安全生产投入的有效实施； e) 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； f） 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； g 及时、如实报告生产安全事故。
企业应建立安全责任考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和 产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。
5.1.4安全生产投入
5.1.4.1企业应依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定，自行提取安全生产费月 于安全生产。
企业应依据国家、 当地政府的有关安全生产费用提取规定，自行提取安全生产费用，专项用 企业应按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生产费用，建立安全生产费用台邮
5.1.4.3企业应依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。企业应给从业人员投保安全生 产责任保险。
5.1.5安全文化建设
企业应开展安全文化建设，确立本企业的安全生产和职业病危害防治理念及行为准则，开教育、 导全体人员贯彻执行。
5.1.6安全生产信息化建设
5.1.6.1企业应建立安全生产信息数据库，至少包括危险源数据库、隐患排查治理数据库等，要建立 和保存有关记录的电子档案，支持查询和检索，便于自身管理使用和行业主管部门调取检查。 5.1.6.2企业应积极推进安全信息化系统建设，提高安全生产管理绩效，使安全生产管理步入信息化 轨道，为建立并运行安全生产预警指数系统提供平台，利用实时数据实现预警，为管理决策、运行控制、 指导基层提供技术支持。
5.2.1法规标准识别
5.2.1.1企业应建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度，按照”官生 产必须管安全、管业务必须管安全”的要求，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，及时识别和 获取，并定期更新。 5.2.1.2企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训，提 高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。 5.2.1.3企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。 5.2.1.4企业应每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性 评价，消除违规现象和行为。
兔兔ww.bBz2.规章制准下载
5.2.2.1企业应制定健全的安全生产规章制度，至少包括下列内名
DB 65/T 4571—2022
重点作业管理，包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作破 土作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等； q) 1 危险化学品安全管理，包括剧毒化学品安全管理及危险化学品储存、出入库、运输、装卸等： r) 1 检维修管理； s) 生产设施拆除和报废管理； t) 相关方（承包商和供应商）管理； 4) 1 职业卫生管理，包括防尘、防毒管理； V) 劳动防护用品（具）和保健品管理； 2 作业场所职业危害因素检测管理； X) 2 应急救援管理； y）其他保障安全生产的规章制度。 2.2企业应将现行有效的安全生产规意制度发放到有关的工作岗位
2.3.1企业应根据生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制 见程DB11／T 1817-2021 灌注式半柔性路面铺装层设计与施工技术规范.pdf，并发放到相关岗位。 .2.3.2企业应在新工艺、新技术、新装置投产或投用前，组织编制新的损作规积
建立和保存记录的电子档案，支持查询和检索，便于自身管理使用和行业主管部门调取检查。 5.2.4.2企业应明确评审和修订安全生产规章制度和操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订， 确保其有效性和适用性。在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订： a）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订、或新颁布时； b）当企业归属、体制、规模发生重大变化时； c)兰 当生产设施新建、扩建、改建时； e）当安全监督部门提出相关整改意见时； f）当安全检查、风险评估过程中发现涉及规章制度层面的问题时； g）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时； h）其它相关事项。 5.2.4.3企业应组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规 程评审和修订，注明生效时间。 5.2.4.4企业应及时组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和操作规程。 5.2.4.5企业应保证使用最新有效版本的安全生产规章制度和操作规程
5.3.1.1企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定及岗位需要，制定适宜的安 全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实 施安全培训教育计划。 5.3.1.2企业应组织培训教育，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。 5.313企业应建立儿业人员安会校洲教交账安
5.3.1.4企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。 5.3.1.5企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。 5.3.1.6企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。 5.3.1.7企业应按照规定对本企业生产工艺及设备设施所需要和涉及特殊作业岗位、特种设备操作岗 位、特种设备管理岗位进行辨识，并按照国家有关要求及时安排相关人员参加相关取证、复证培训教育。 5.3.1.8企业应及时统计分析转岗、因工伤、病假、事假等离岗后复岗的人员以及每年继续教育人员， 及时开展相关培训教育。
5.3.2人员教育培训
5.3.2.2从业人员：
a）企业应按有关规定HJ 997-2018 土壤和沉积物醛、酮类化合物的测定 高效液相色谱法，对新从业人员进行厂级、车间(工段)级、班组级安全培训教育，经考核合 格后，方可上岗； b）企业新从业人员安全培训教育时间不应少于国家或地方政府规定学时。 5.3.2.4日常安全教育包括： a）企业管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练； b）班组安全活动每月≥2次，每次活动时间≥1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、 有记录。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月 至少参加2次班组安全活动： c）管理部门安全活动每月≥1次，每次活动时间≥2学时； d）企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应每月至少1次对安全活动记录进行检查，并 签字； e) 1 企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定管理部门、班组月 度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。
5.4.1安全风险管理