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c标段3#4#住宅楼施工组织设计简介：

在C标段的3#4#住宅楼施工组织设计中，主要包含了以下几个方面：

1. 项目概述：首先，会对3#4#住宅楼的地理位置、规模、结构类型（如框架结构、剪力墙结构等）、楼层高度、总建筑面积等基本情况进行介绍。

2. 施工目标：明确施工的总体目标，如计划的完工日期、质量标准、安全目标等。

3. 施工组织：根据工程特点，确定施工顺序，如基础工程、主体结构、装饰装修等阶段的施工安排，以及各个阶段的关键工序和控制点。

4. 施工方案：详细说明各个施工阶段的施工方法、使用的机械设备、施工工艺流程，以及对特殊施工技术（如高层建筑施工、防水工程等）的处理方案。

5. 施工队伍组织：明确项目经理、各工种班组的配置，以及人员的培训和管理计划。

6. 施工进度计划：绘制详细的施工进度网络图，确保各个施工阶段按计划进行。

7. 质量和安全控制：制定质量管理措施，包括原材料检验、施工过程监控、质量验收等；同时，设定严格的安全措施，确保施工过程中的人员安全和环境安全。

8. 施工资源计划：包括施工设备、劳动力、材料、资金等资源的配置和管理。

9. 应急预案：针对可能遇到的施工风险和问题，如极端天气、设备故障等，制定相应的应急预案。

10. 环保与文明施工：强调对环境的保护，包括噪音控制、废水处理、尘土管理等，以及遵守施工规范，保证现场的文明施工。

以上是C标段3#4#住宅楼施工组织设计的基本简介，具体的内容会根据实际的工程情况和项目要求进行详细规划。

c标段3#4#住宅楼施工组织设计部分内容预览：

(2) 项目部机械管理员应对特殊过程使用的机械设备性能和状态进行确认，判定符合要求后方可投入使用。现场技术主管对操作人员的能力和资格进行鉴定，必要时进行培训，并保存相关记录和资格证复印件。

(3) 对特殊过程的施工采取连续监视的方法，这种连续监视由现场技术主管负责做好记录和验收，工程处主任工程师对特殊过程进行确认，必要时质量处/安装分公司总工程师参与。

(4) 当特殊过程施工条件改变时或发生问题时，应及时组织相关人员对特殊工程进行再确认。

DB5329／T 72-2021 分散养殖圈舍配套粪污处理设施建设技术规范.pdf(5)工程处负责保存特殊过程施工中发生的所有记录。

3.1.4 管理人员及劳务人员的资格

3.1.4.1 能力要求

能力包括：学历、所受的培训、技能、资格、意识及工作经历与经验等。由人事劳动教育处负责组织编制《岗位工作能力要求》，以确保有能力胜任本岗位。

(1) 工程开工前，工程处负责按照质量、环境、职业健康安全管理体系及《岗位工作能力要求》设岗位定人，确保岗位齐全，明确职责和权限，报公司人事劳动教育处/安装分公司行政劳资科审查备案，并负责监督落实。

(2) 当人力不足时，各部门负责人应向人事劳动教育处提出人力需求报告，明确岗位具体要求，人事劳动教育处负责调配或招聘，报总经理批准后上岗。

3.1.4.2 能力测评和意识评价

(1) 对中层管理者的工作能力测评和意识评价，由人事劳动教育处负责组织，采取年度或平时考核的方法进行评价，并做好记录。

(2) 对与质量、环境、职业健康安全工作有关人员的能力测评和意识评价，由各部门负责人负责、劳资员协助，每年年底按照《岗位工作能力要求》的规定进行一次考核，以确保其具备胜任本职工作的能力，并填写《员工能力评价表》两份，存留一份，报人事劳动教育处一份。

(3) 对从事特种作业人员的能力测评和意识评价，由安全处/安装分公司生产安全科负责，并保存相关记录。

3.1.4.3 培训

凡与本工程质量、环境、职业健康安全工作有关的人员均为培训对象。

a）相关法律法规、管理体系文件、管理职责培训；

b）公司质量、环境、职业健康安全方针和目标培训；

c）专业技能培训、特种作业要求培训、继续教育培训；

d）质量意识、环境意识、职业健康安全意识培训；

e）新技术、新工艺、新材料、新设备应用与使用培训等。

(3) 入场教育是对全体参工人员（包括劳务供方）入场时进行的教育，由项目部副经理/现场负责人负责组织，劳资员/安装项目部安全员填写《教育记录》一份保存。入场教育的内容包括：

c）劳动纪律教育（含厂规厂纪）；

d）安全生产及应急响应常识教育；

e）环境保护与文明施工教育；

g）质量意识与环境意识教育；

3.1.4.4 培训效果从以下方面进行评价

a）各专业技术人员、管理人员和特种作业人员是否取得或保持有效的岗位证书；

b）全体员工是否意识到自己的工作对满足顾客和法律法规要求的相关性和重要性；是否认识到所从事的工作对现实的或潜在的质量、环境、职业健康安全的重大影响；

c）全体员工是否理解和明确公司的质量、环境、职业健康安全方针和目标，并为实现方针和目标作出贡献；

d）通过日常工作反映培训工作的有效性

e）通过每年一次的能力测评，发现培训中的缺陷，及时采取纠正措施，确保培训的有效性。

3.1.4.5 评价方法

a）查看培训证书的有效性；

b）考试评价，保留成绩单和培训记录；

c）征求相关人员的意见，评议工作能力；

d）现场抽查，评价培训效果；

e）询问评价，了解技能掌握的程度。

3.1.4.6劳务供方的使用与管理

(1) 经批准的劳务供方由人事劳动教育处/行政劳资科统一管理，与其建立长期合作关系，并填发《合格劳务供方务工许可证》，每年复审一次。

(2) 《合格劳务供方务工许可证》在公司范围内通用，项目部在选择劳务供方时应验证务工许可证、上岗证及身份证是否与供方人员相符，建立供方人员《花名册》（附身份证复印件），以备有关部门检查。

(4) 项目部必须在公司《合格劳务供方名册》中选择使用，不得使用未经审批的劳务供方。使用合格供方由经营/行政劳资科与其签订《劳务承包合同》一式二份，经项目经理审批后，双方各执一份。

（5） 项目部负责向劳务供方宣讲公司的管理方针和工程管理目标与指标，将重要环境因素和主要危险、危害因素及时通报给劳务供方的所有人员，对这些因素应施加必要的影响和控制管理，以减小职业健康安全风险。

（5） 对劳务供方的入场教育按《人力资源管理程序》执行。

3.1.5 质量、技术、安全管理文件的编制、审批计划

3.1.6 检验批的划分

本工程检验批依据《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300—2001）进行划分（以下按单体工程，3#4#楼同）:

3.1.6.1地基基础分部工程

地基基础分部工程中所包含的分项工程均按照一个检验批划分;

3.1.6.2 主体分部工程(含地下室)

主体分部工程所含分项工程按照楼层划分，每楼层按照一个检验批划分，并把竖向构件和水平构件的同工种工程各分为一个检验批。

3.1.6.3 屋面分部工程

屋面工程中的分项工程按照不同楼层屋面和不同楼号划分检验批.

3.1.6.4 其他分部工程

尽可能按照楼层并楼号进行检验批的划分.

3.1.7试验工作计划

3.2.1 办理相关证件

3.2.2 现场临时用电设施

现场临时供电按《工业与民用供电系统设计规范》和《施工现场临时用电安全技术规范》设计并组织施工，供配电采用TN—S 接零保护系统，按三级配电两级保护设计施工，PE 线与N 线严格分开使用。接地电阻不大于4Ω，施工现场所有防雷装置冲击接地电阻不大于30Ω。开关箱内漏电保护器额定漏电动作电流不大于30mA，额定漏电动作时间不大于0.1s。

3.2.2.1 编制目的

陕西省***局3#、4#住宅楼工程即将开始施工，为了提供主体施工过程及后期机电安装、装修工程用电，特编制此方案。此用电方案对土建、安装、装修等整个施工过程用电进行整体规划，充分考虑了各施工阶段用电机具的用电量，能够满足陕西省***局生活基地项目C标段整个施工过程的用电要求。

3.2.2.2 现场用电许可容量

施工现场配有配电房，可提供容量为500KV·A。

3.2.2.3 主要用电机具负荷

3.2.2.4 供电方案

二级分配电箱摆放在施工层上，其电源线引自一级分配电箱。示意图如下：

供电系统严格执行TN—S 接零保护系统，系统图如下：

漏电保护器的接线方法如下（1 为工作接地，2 为重复接地）：

供电线路选用五芯电缆，供电系统做到“三级配电，两级保护”，施工机具严格执行“一机、一箱、一闸、一漏”标准要求。三级配电示意图如下：

一级分电箱 二级分电箱 末端开关箱

一级分电箱 二级分电箱

一级分电箱 末端开关箱

说明：在以上三种连接示意图中，示意图一、示意图二两种连接方式均能满足“三级配电，两极保护”的要求，示意图三不能满足三级配电的要求。

3.2.2.5 末端开关箱设计方案

1.开关箱断路器、插座容量选择

施工层主要用电机具为：

振动棒 12 台 1.5kW

根据公式 P=UI cosø

I =P/Ucos