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SL 301.1-1993 水利行业岗位规范 领导干部岗位.pdf简介：
SL 301.1-1993是《水利行业岗位规范》中的一个部分，可能是指水利行业领导干部岗位规范。这个规范主要是对水利行业高级管理人员，如局长、副局长、总工程师、项目经理等的职责、能力、知识和行为要求进行规定。以下是一个大概的领导干部岗位简介：
1. 领导岗位：主要负责水利工程项目的设计、建设和管理，以及对水利行业的政策制定和执行。他们是水利部门的重要决策者和战略规划者。
2. 组织管理：领导需具备出色的组织和领导能力，能够有效协调各部门的工作，确保水利项目的顺利进行。
3. 专业技能：需要具备深厚的水利工程专业知识，包括水文学、水资源管理、水利工程设计和施工管理等。
4. 决策制定：对水利项目的长远发展和战术实施有清晰的判断和决策能力，能够应对各种复杂的水利问题。
5. 沟通协调：良好的沟通和协调能力，能够与政府部门、企业、社区等多方进行有效交流，推动水利项目的合作和执行。
6. 遵纪守法：严格遵守国家法律法规，以及水利行业的相关规定，确保所有工作符合法律和行业标准。
7. 社会责任：关注公共利益，承担起保护水资源、防止水灾、促进可持续发展的社会责任。
8. 持续学习：保持对最新水利技术和政策的了解，不断提升自身的专业素养和管理水平。
请注意，具体岗位职责可能因不同级别的领导干部和具体的水利项目而略有不同。
SL 301.1-1993 水利行业岗位规范 领导干部岗位.pdf部分内容预览：
2.12.1 主要职责
（水电）（局）、部属单位农村水利 工作职能部门的负责人。负责组织、实施本系统、本单位的农村 水利管理工作
示、决定JGJ 387-2017 缓粘结预应力混凝土结构技术规程，配合农村经济体制改革，调查研究农水工作中的新 兄、新问题，组织制订本省（自治区、市）农村水利方面的政策 借施和实施意见。
2.12.1.3提出农水系统的机构设置、人员编制意见、明确职责
2.12.1.4组织研究农村水利发展战略目标及达标的条件，组 制订、实施农村水利发展规划及年度工作计划，审查、协调地、市 县（旗）的农村水利发展规划，
本建设开展情况以及计划、项目等任务的完成情况，开展调查研 究和评比表彰活动，运用典型经验和样板，指导、推动各项工作
的各项规章制度，负责本处的思想、组织和业务建设
2. 12. 2. 1
2.12.2.4专业知识
2.12.2.5实际工作能力
（1）能正确理解国家和上级部门的有关政策、法规及指示、决 定，并结合本系统、本单位实际贯彻实施。 （2）能综合分析各方面的情况、信息，指导解决农村水利工 作中的重大业务、政策问题。 （3）能协调处理好各部门、单位之间的工作关系，调动各方
2.13水电（地方电力）局（处）长
2. 13. 1主要职责
2.13.1.1水电（地方电力）局（处）长是省（目洁区、市）水 利（水电）厅（局）水电（地方电力）工作部门的负责人。负责 组织、实施和管理本系统、本单位的水电（地方电力）工作，并 负责本省（自治区、市）水利水电行业的归口管理工作。 2.13.1.2认真贯彻国家及上级部门的有关政策、法规及指示、决 定，结合本省（自治区、市）的具体情况，组织制订本省（自治 区、市）水利水电（地方电力）的政策、措施和实施意见。 2.13.1.3提出水电（地方电力）系统的机构设置、人员编制意 见，明确职责分工，指导建立键全全省（自治区、市）、地、县、 区（乡、镇）的农村水电（地方电力）管理体系及小水电的行业 管理体系，完善技术及经营管理制度。 2.13.1.4组织研究农村水电发展战略，参与研究河流规划及全 省（自治区、市）电力规划，组织制订、实施农村水电（地方电 力）发展规划及年度计划，审查、协调地、市、县（旗）的农村 水电发展规划。
2.13.1.9负责本局（处）的思想、组织、业务建设和日常管理工
2.13.2.4专业知识：
（1）掌握农村水电（地方电力）规划、设计、施工、管理、生 产运行的基础理论和专业知识，熟悉全省（自治区、市）的农村 水电（地方电力）基本情况。 （2）熟悉《水法》和农村水电、农村电气化县建设等有关政
2. 13. 2. 5实际工作能力:
（1）能正确理解国家的有关方针、政策、法律、法令和上级 部门的规定、决议、指示，并结合本系统、本单位实际贯彻实施。 （2）能统筹指导、组织、安排本省（自治区、市）的农村水 电（地方电力）规划、建设、管理工作，有效地调动全局（处）人 员的积极性，协调有关单位、部门之间的工作关系，处理好大小 电网的关系，按时完成各项工作任务。 （3）能审查农村水电（地方电力）建设项目有关设计文件的 主要经济、技术问题，能对各项目的可能性、总费用和经济效益 做出正确评价，并能指导、检查各项目执行情况。 （4）能依据电力供需情况，综合分析各方面的情况、信息，指 导解决全省农村水电（地方电力）生产运行、经营管理中的重大 业务、政策问题。 （5）能结合实际学习、运用国内外的先进管理经验，不断改 进工作，提高农村水电（地方电力）建设、管理的经济效益和社 会效益。 （6）有较好的语言表达能力，能起草、审定重要业务文件和 工作总结、报告。
2. 14监察处(室）处长(主任)
监察工作职能部门的负责人。负责组织、落实本单位的行政监察 工作。
2.14.1.3组织调查处理监察对象违反国家政策、法律、法
政纪的行为，对大案要案应亲自调查处理，并及时向行政领 上级机关请示、报告。
2.14.1.4组织调查研究本单位和下属单位及其监察对象遵
2.14.1.6负责制订监察工作计划和布置、检查、总结、汇报工 作，主持召开监察工作会议，组织制定、实施本单位的监察工作 规章制度。
2.14.1.7负责组织全处部学习监察专业理论知识和国家
2.14.2.1政治素质
2文化程度：具有大专毕业以
2. 14. 2. 4专业知识
2. 14. 2. 5实际工作能力:
（1）能正确理解党和国家的有关政策、法规、规章制度和上 级决定、指示。 （2）能及时提出工作设想和办案方案，有效地指导本处人员 和下级监察部门开展监察业务工作，对重大案件和有关重要问题 能正确分析、决策，妥善处理办案过程中出现的问题。 （3）能与纪检、审计、检察等有关部门密切联系，交换情况， 互相配合，协调工作。 （4）知人善任，能调动大家积极性，团结全处同志共同完成 工作任务。 （5）有较好的语言表达能力，善于交谈和沟通思想，能撰写 中心明确、文字简炼的调查报告和工作总结
2.15审计处（室）处长（主任）
2. 15. 1 主要职责
2.15.2．任职条件
2. 15. 2. 4
2.15.2.5实际工作能力
2.16.1 主要职责
2.16.1.1基建处长是水利（水电）厅（局）、部属单位基建工作 部门的负责人。负责组织、实施本系统、本单位的水利工程等基 本建设与施工管理工作。 2.16.1.2认真贯彻执行国家和上级部门有关基本建设工作的政 策、法规及规程、规范，对本系统、流域的水利基本建设项目进 行行业指导、管理。
16.1.3组织审核并代表单位签定基本建设项目投资包干合
同，组织或参加竣工验收工作
2.16.1.5协调建设单位、设计单位和施工单位之间的关系， 证工程项目顺利进行。
查和施工组织计划、财务、物资计划的编制、审核工作。 2.16.1.7加强基建职工队伍的政治思想、职业道德教育和安全 质量教育及业务技术培训，负责本处的思想、组织、业务建设和 日常管理工作。
2.16.2.任职条件
2. 16. 2. 4
代管理知识。 （5）了解经济合同法、环境保护及工商、税务、财务、审计 等方面的知识。
2.16.2.5实际工作能力
（1）能正确理解国家和上级部门的有关政策、规定及指示，并 结合本单位、流域的实际情况贯彻实施。 （2）能分析、判断工程项目在施工过程中的各种问题，并及 时作出决策、处理，使工程按计划完成。 （3）能协调处理好与有关部门、单位、人员之间的工作关系： 调动各方面的积极性，有效组织、指导本处职工完成各项工作任 务。 （4）能围绕经营目标建立良好的社会联系、协作关系，及时 了解市场供求信息，提高工程项目的经济、社会效益。 （5）有较好的语言表达能力，能起草重要业务文件和工作总 结、报告。
2.17.1.1行政处长是水利（水电）厅（局）、部属单位行政工作 职能部门的负责人。负责组织、管理本单位的行政后勤工作。 2.17.1.2认真贯彻执行国家的有关政策、法规、法令和上级的 指示、规定，结合本单位实际制订行政、后勤方面的规章制度并 监督执行。
2.17.1.3主持机关事务工作
（1）管理机关房地产工作，负责办公用房和家属宿舍的分配 及维修。 （2）搞好机关环境卫生、绿化美化和饮食卫生工作，为机关 办公创造良好的工作条件。 （3）合理安排使用机关福利经费，搞好职工生活福利，办好 机关食堂、幼儿园
（4）妥善安排和接待来机关办事人员的食宿。 （5）负责机关的车辆配备，归口管理车辆运营工作。 （6）协同有关部门做好大型会议的会务安排和接待工作
2.17.2.2文化程度：具有大专毕业以上文化程度。 2.17.2.3 工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗 培训合格。
2.17.2.2文化程度：具有大专毕业以上文化程度。
2. 17. 2. 4
2. 17. 2. 5 实际工作能力
令和上级指示、决定，并结合本单位实际贯彻实施。 （2）能及时对职权范围内的重大问题作出分析、判断和决策 处置。 （3）能合理、有效地安排、使用人员，充分调动全处人员的 积极性，共同完成工作任务。 （4）能妥善组织、协调各部门团结协作，共同做好机关的行 政后勤工作。 （5）能根据国家政策和本单位实际情况，组织制定、审定机 关行政、财务、房管、交通、膳食等各项规章制度。 （6）有较好的语言表达能力，能起草业务文件和工作计划、总 结。
2. 18. 1 主要职责
2.18.1.1物资处长是水利（水电）厅（局）、部属单位物资 职能部门的负责人。负责组织本系统、本单位的物资计划、 和管理工作。
2.18.1.1物资处长是水利（水电）厅（局）、部属单位物资工作
2.18.1.2认真贯彻执行国家的有关方针、政策、法令和上 议、规定，组织制订本系统、本单位物资计划、供应、使用 理的工作制度和实施办法。
2.18.1.2认真贯彻执行国家的有关方针、政策、法令和上级决
18.1.3组织编制并实施本系统、本单位物资供应规划和年度
T／CECS 647-2019标准下载2.18.1.8负责本处的思想、组织、业务建设。
2.18.2.1政治素质：
负责本处的思想、组织、业务建
2.18.2.2文化程度：具有大专毕业以上文化程度。 2. 18. 2. 3 工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗位 培训合格。
2. 18. 2. 4
（1）掌握国家有关物资工作的政策和法规JC 487-1992 超轻陶粒和陶砂，了解《经济合同 法》、《统计法》、《计量法》、《税务法》、《价格管理条例》等常用 法规的内容。 （2）熟悉物资专业基本理论，掌握物资供应计划、采购、运 输、保管、检测、管理的基本知识。 （3）了解物资加工、配制及物资财会、审计等方面的知识。 （4）.了解水利工程规划、设计、施工、管理的基本知识及现 代化管理知识。