标准规范下载简介

DB3311／T 167-2021 工程建设项目劳动者工资支付管理规范.pdf简介：

DB3311/T 167-2021《工程建设项目劳动者工资支付管理规范》是由浙江省住房和城乡建设厅发布的地方标准，全称为《浙江省建设工程施工企业劳动者工资支付管理规范》。这个标准主要针对浙江省内的工程建设项目，对劳动者工资支付行为进行了详细的规范和指导。

主要内容包括：

1. 明确了工资支付的基本原则，强调工资应当按时足额发放，不得拖欠或克扣。 2. 规定了工资支付的方式，包括现金支付、转账支付等，同时也强调了电子支付的方式。 3. 对工资支付的记录、凭证和审计要求进行了规定，确保工资支付的透明度和可追溯性。 4. 提出了劳动者工资支付的保障措施，如建立工资支付监控系统，定期进行工资支付检查等。 5. 对违反本规范的处罚措施进行了说明，以确保工资支付制度的有效执行。

这个标准的出台，旨在维护劳动者合法权益，规范工程建设项目中的工资支付行为，预防和解决工资拖欠问题，促进和谐劳动关系的建立。

DB3311／T 167-2021 工程建设项目劳动者工资支付管理规范.pdf部分内容预览：

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前言： 范围.. 规范性引用文件， 术语和定义.. ....6 入职要求.. 工资发放.. 离场结算... ..8 评价与改进.. 附录A （资料性） 劳动合同样本. ...10 附录B （资料性） 工资审核表样式. .13 附录C （资料性） 工资确认表样式. 14

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弱电智能化系统全套方案酒店(400页)DB 3311/T 167 02

建设项目劳动者工资支付管理规

本文件规定了工程建设项目劳动者工资支付管理的术语和定义、入职要求、工资发放、离场结算 评价与改进等内容。 本文件适用于在建工程建设项目劳动者工资支付管理

本文件没有规范性引用文件，

术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 工程建设项目 依法立项的新建、改建、扩建的各类土木、建筑、市政、交通、水利、电力等工程项目

施工单位应根据专业技能等信息审核结果进行

施工单位应和通过信息审核及岗位匹配的劳动者签订劳动合同。劳动合同应明确以下内容，样本见 附录A： 施工单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 一一劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 一劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假：

劳动报酬标准及计酬方式； 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，

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工单位应给入职劳动者办理社会保险。

在完成工资保证金缴纳后，建设单位、施工单位（总承包单位）应和银行签订工资专用账 管理协议

工资专户户名、账号等基本信息； 人工费用约定比例或额度； 工资专户资金的管理； 工资性工程款拨付周期； 协议生效与终止时间； 违约责任和免责条件； 其他需要约定的条款。

5.2.3 项目仔在分包单位的

5.3开设工资专用账户

3.1在完成分账管理协议签订后，施工单位应在工程项目所在地的银行开立工资专用账户，

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5.3.2施工单位应将分账管理协议和工资专用账户开立证明提交到行业主管部门备案。 5.3.3开户后，建设单位应将工资性工程预付款足额拨付到工资专用账户。 5.3.4建设单位应每月足额拨付工资性工程款到工资专用账户。

5.4.1施工单位应建立考勤制度，施工现场宜采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡。 5.4.2施工单位应按时汇总考勤记录，有效考勤记录应符合以下要求： 一一考勤记录为直接导出记录的，不允许进行人工修改； 一一考勤记录为人工统计的，应由劳动者本人、统计人员和项目负责人共同签字确认。 5.4.3施工单位应根据出勤天数或工程量，按劳动合同约定的计酬方式足额核算工资。 5.4.4施工单位应在施工现场设置的维权信息告示牌上对考勤记录、出勤天数、工作量情况及工资全 额支付等信息进行不少于3天的公示。 5.4.5施工单位应填写工资审核表并提交监理单位审核，工资审核表见附录B。 5.4.6工资确认表应由劳动者本人签字确认。工资通过委托银行代发，工资确认表见附录C。

6.1中途离场的劳动者或工程结束后离场的劳动者，施工单位应按5.4的规定结清工资，并由劳动者 本人签字确认。 6.2中途离场的劳动者或工程结束后离场的劳动者，施工单位应为其办理离场登记，填报登记离场日 期、用工评价及诚信记录

施工单位应建立自我评价机制，可采用每月填写自我评价表的方式进行评价，内容包括： 每月汇总的考勤记录及工作量记录； 每月工资确认表单及工资审核表单； 每月银行代发工资流水等凭证； 劳动者离场工资结算情况及离场登记情况

7.1.2监理单位评价

建设单位应委托具有相关资质的监理单位定期对施工单位的劳动者工资支付管理开展评价，内容包 括： 督促施工单位按时完成工资支付表编制、审核和公示工作； 将施工单位每月的劳动者工资支付情况纳入监理日志和月报内容

7.1.3主管部门评价

主管部门应对工程建设项目劳动者工资支付进行专项、联合、日常检查，检查内容包括： 劳动者满意度调查； 项目劳动用工合法性：

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浙江省建设领域简易劳动合同

二、工作内容、工作地点和工作时间

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三、劳动保护和劳动条件

甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，乙方从事国家规定的特殊作业，应当经过培训 并取得相应的特种作业资格证后持证上岗。 甲方应当根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安 全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 乙方应当严格遵守安全生产、文明施工各项规章制度和操作规程、劳动纪律，服从甲方管 理，认真履行岗位职责，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出 批评并向有关部门检举控告

图1劳动合同样本图（续）

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广东省建筑施工安全生产隐患识别图（塔式起重机）.pdf法定代表人或委托代理人 （签字或盖章）

（项目经理或负责人：

（项目经理或负责人：

合同文本交付乙方一份，乙方已仔细阅读、知悉本合 年月日

劳动合同样本图（续）

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CJJ 30-2009：粪便处理厂运行维护及其安全技术规程（无水印，带书签）项目 月农民工工资审核表