原标题：考勤率低于60%，1308个项目被曝光！2020年，到岗履职考勤越来越严
来源：杭州市住建委
8月14日，杭州市住建委通报7月智慧工地实名制考勤管理情况：
- 月综合考勤率低于60%的项目数 1308个 ，占比44.2%，其中涉及施工企业624家，1065个项目连续两个月综合考勤率低于60%；
- 日均在场人数低于20人的项目数 726个 ，占比24.54%。
4月3日，杭州市住建委印发《杭州市智慧工地实名制考勤管理办法》征求意见稿，要求未落实实名制管理的企业限期整改。同时，实行实名制综合考勤率年度排行制度。
- 对 排名前5% 的项目所对应的施工总承包企业、监理企业予以全市通报， 信用加分 。
- 对 排名末5% 的项目所对应的施工总承包企业、监理企业予以全市通报， 信用扣分 。
详细信息如下（点击查看大图）
综合考勤率低于60%
平均在场人数低于20人
（以下均为考勤率高于60%的项目）
2020年，针对到岗履职查的更严了！
湖南长沙
6月5日，长沙市质安站通报市管在建项目质量专项检查情况，其中指出：
1、人员不到岗、履职不到位的项目， 一律停工，并纳入不良行为记录管理。 重点核查关键岗位人员的 笔迹和在现场的履职记录。
2、整改不力或不到位的， 除责令停工整改外，还要按相关规定严肃处理， 并纳入不良行为记录，不得推荐参评任何奖项。
福建福州
今年，福州住建局官网已通报2次 共56名项目经理到岗履职情况不符要求。
5月12日，住建局通报了31位项目经理，其中 14人到岗履职为0天；
6月8日，住建局通报25位房建项目经理，其中 9人到岗履职为0天。
通报中指出，对连续5天及以上天数未到岗的项目经理予以 记分处理。此外，被通报的企业将被 列入差别化管理对象，相关项目将作为专项检查的 必查项目。
江苏南京
2020年4月，江苏南京印发了《现场主要人员考勤管理办法》：
施工现场采取 人脸考勤管理， 按日考勤，当天进退场时间间隔 超过四小时计为有效考勤。
根据出勤情况，实行现场施工项目部 月考勤星级标志管理。
考勤星级 纳入个人和企业信用评价，并作为差别化管理以及工程质量评优、标准化工地等评优评先的依据。
四川成都
2020年4月，四川成都发布了《关于进一步加强成都市建设领域从业人员实名制管理工作》：
6月1日起，项目管理人员考勤实行动态考评，（单个岗位） 月出勤率低于80%的，将自动产生管理人员“人岗分离”预警。
处罚：工程建设周期内累计产生预警达到3次或产生预警的月份数达到总工期的1/3的，市住建局将予以通报批评，并 纳入信用评价管理。
到岗履职是保证工程质量安全的前提之一，预计会有更多地区发文从严查处，切勿轻视。
文件原文：
2020年7月杭州市智慧工地实名制考勤管理情况统计
各区、县（市）住建局，钱塘新区建设局，各有关单位：
根据《杭州市智慧工地实名制考勤管理办法（试行）》工作要求，现将2020年7月杭州市智慧工地实名制考勤管理情况统计如下：
一、推进情况
截止2020年7月31日，根据我市智慧工地实名制管理应用平台数据显示，当日全市在建项目2959个，开展实名制管理项目2883个，覆盖率达 97.43%；施工现场应实名考勤人数398945人，实际考勤人数222614人，人员考勤率55.80%；7月份，日均在场人数20人以上且综合考勤率不低于70%的项目826个，占比27.91%； 月综合考勤率低于60%项目数1308个，占比44.2%，其中涉及施工企业624家，其中1065个项目连续连两个月综合考勤率低于60%；日均在场人数低于20人项目数726个，占比24.54%。
二、不符合实名制管理要求的项目
根据平台数据显示，下列项目不符合实名制考勤管理要求：
1、月综合考勤率低于60%的项目。浙江伟星环境建设有限公司承建的振华路（镇东河-丰庆路）道路工程等1308个项目（详见附件一）月综合考勤率低于60%。
2、月平均在场人数低于20人的项目。杭州龙巢建设有限公司承建的乔司永西加油站（综合供能服务站）等278个项目（详见附件二）月平均在场人数低于20人。
附件：
一、7月份综合考勤率低于60%的项目.xlsx
二、7月份平均在场人数低于20人的项目.xlsx
杭州市建筑业管理服务站
2020年8月6日
文章转载于搜狐号，文章版权归原作者所有，如有侵权请联系删除。内容为作者个人观点，本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。