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NB／T 10055-2018 采煤工程师岗位能力评价要求.pdf简介：
NB/T 10055-2018《采煤工程师岗位能力评价要求》是中国国家标准，它为采煤工程师的专业能力和工作标准制定了详细的评价体系。这个标准主要针对的是在煤炭开采行业中的采煤工程师，他们负责煤矿的开采设计、技术管理、安全生产、质量控制等工作。
该标准要求采煤工程师应具备以下能力：
1. 技术知识：了解煤炭地质、开采技术、矿井通风、矿山安全法规等专业知识，能有效进行矿产资源的勘查、设计和开采。
2. 综合分析能力：能够对开采过程中的各种问题进行分析，包括生产效率、成本控制、环境影响等，做出科学决策。
3. 设计能力：能设计合理的开采方案和工艺流程，确保开采的经济性和安全性。
4. 管理能力：具备团队管理、项目管理和质量管理的能力，能够协调各部门工作，保证生产顺利进行。
5. 应急处理能力：熟悉应急预案，能在紧急情况下迅速做出正确判断并采取有效措施。
6. 持续学习和创新能力：了解行业新动态，具备持续学习和技术创新的能力，以适应行业发展的需求。
通过这个评价要求，可以确保采煤工程师具备必要的专业素质和能力，保障煤炭开采行业的安全、高效和可持续发展。
NB／T 10055-2018 采煤工程师岗位能力评价要求.pdf部分内容预览：
NB/T100552018
范围 术语和定义 等级划分 评价内容 评价要求
本标准规定了采煤工程师岗位能力的等级划分、评价内容和评价要求 本标准适用于采煤工程师岗位能力评价
《自动扶梯和自动人行道的制造与安装安全规范 GB16899-2011》NB/T 100552018
米煤程师岗位能力分为一不等级，分别为初级来煤上程师岗位能力、中级来煤工程师风位能力和 高级采煤工程师岗位能力。
熟悉《煤炭法》安全生产法》《煤矿安全监察条例》煤矿安全规程》等与煤炭生产相关的法律法 炭行业相关技术政策与规定
4.1.2煤矿地质与测量
熟练应用矿图；掌握煤矿地质、测量工作的内容与方法；掌握煤系地层结构、地质构造、水文地质和 瓦斯地质等影响煤矿生产的主要地质条件；能够根据煤炭采出量和损失量等资料，分析损失量的构成比 例及原因，提出提高采出率的建议
方法与艺等知识；拿握在特殊开采茶件下升 采的方法以及矿井或采区技术改造设计；掌握国 最新开采工艺、方法等知识
4.1.4采场与巷道矿山压力及控制
熟悉采场与巷道矿压监测方法及装备；
NB/T 100552018
4.1.5矿并灾害防治
了解瓦斯、煤尘、水、火、顶板、冲击地压及 技术；熟悉煤矿安全监控系统组成、采煤工作面传感器安设位置、断电范围、传感器校准、信息处理等知 识；熟悉甲烷、一氧化碳、氧气等便携式仪器的应用、校准等知识；掌握矿井通风和各种灾害防治知识；掌 握矿井顶板灾害防治及处理知识：掌握矿井易发灾害的预兆，以及灾害发生后的应急处理措施。
了解采煤机等井下主要机电设备的技术性能、配套选型及发展方向知识；了解矿井提升、通风、排 水、运输、供电、压气和通信等矿井生产系统。
了解煤矿安全文化建设；了解信息化技术在分析煤矿安全危险性方面的应用；了解隐患排查与安全 管理的实用技术与方法
4.2.1初级采煤工程师能力要求
4. 2. 1.1安全管理能力
4. 2. 1. 2 执行能力
能够准确识图、编制作业规程、独立负责岗位职范围内采煤技术与安全管理。
4.2.1.3设计能力
能编制采煤计划及措施，设计并绘制基本采煤图
4.2.1.4生产组织能力
4.2.1.5应急处理能力
4.2.2中级采煤工程师能力要求
4. 2.2.1安全管理能力
4.2.2.2执行能力
能正确执行国家采煤技术政 督、控制安全生产
4.2.2.3设计分析能力
能绘制矿井采煤图件，进行采煤技术分析和决策管理
4.2.2.4组织能力
能够较好地组织编制并落实采煤工作计划。
4.2.2.5应急处理能力
能及时发现采掘过程中的重大采煤事故预兆并迅速采取有效措施，正确处理煤矿突发事市
4. 2. 2. 6创新能力
能较好地分析和解决采煤技术发展关键问题，提高矿井采煤技术和管理水
4.2.3高级采煤工程师能力要求
4. 2. 3. 1安全管理能力
能组织编制矿井灾害预防和处理计划，落实煤矿重大灾害防治技术措施，正确指导煤矿生产系统安 全可靠性评价；具备工程质量检查与标准应用能力
4.2.3.2技术决策能力
能够审定采煤技术方案、主持或组织方案实施、评价方案效果和规避决策厂
4. 2. 33设计规划能力
能编制矿井采煤技术设计方案及重大技术改造方案。
4.2.3.4技术管理能力
框架办公毕业设计（计算书、部分建筑等）4.2.3.5应急处理能力
持或参与煤矿事故预防、应急救援、应急决策与
4. 2. 3. 6创新能力
煤矿采煤技术发展趋势，能正确引导煤矿采煤技
DZ／T 0033-2020 固体矿产地质勘查报告编写规范.pdf5.1品德要求：遵章守法、善于学习、吃苦耐劳、团结协作、诚实守信、乐于奉献
5.1品德要求：遵章守法、善于学习、吃苦耐劳、团结协作、诚实守信、乐于奉献。 5.2具备岗位能力的知识要求（4.1）和能力要求（4.2），工作业绩良好。 5.3身体健康，能适应煤矿现场工作。
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