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DB15／T 2229-2021 能源管理体系评价技术规范.pdf简介：

DB15/T 2229-2021是中国北方地区的一项地方标准，全称为“能源管理体系评价技术规范”。这个标准主要针对能源管理体系的评价工作，为企业或组织提供了一套科学、系统的评价方法和流程，以帮助他们评估和改进其能源管理效率，实现能源节约和环境可持续发展。

该标准涵盖了能源管理体系的建立、运行、改进全过程，包括能源审计、能源使用效率分析、能源管理方案制定、能源绩效指标设定、能源管理评审、能源管理改进等内容。通过这个技术规范，可以对能源管理活动进行量化评估，帮助企业识别能源管理的强项和改进点，提高能源利用效率，减少能源消耗，符合国家和地区的能源政策要求。

总的来说，DB15/T 2229-2021标准为企业在能源管理方面提供了标准化的操作指南，对于推动能源管理的规范化、系统化具有重要意义。

DB15／T 2229-2021 能源管理体系评价技术规范.pdf部分内容预览：

本文件规定了组织能源管理体系评价的术语和定义、评价原则、评价依据、评价内容、评价程序 评价方法和评价结论 本文件适用于对依据GB/T23331建立的能源管理体系运行效果的评价；对依据其他标准建立的能源 管理体系的评价可参照使用。 本文件适用于所有类型的组织

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 GB/T13234用能单位节能量计算方法 GB/T23331能源管理体系要求及使用指南

4. 1 科学、准确、合理

能源管理体系评价应坚持科学、准确、合理的原则，以客观事实为判定依据，确保评价过程符合 准、透明、可复核。

GB∕T 25079-2010 声学 建筑声学和室内声学中新测量方法的应用 MLS和SS方法4. 2 独立、公平、公正

能源管理体系评价应坚持独立、公平、公正的原则，确保评价结果的客观性、真实性和有效

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评价人员应具备以下要求： a）熟悉国家、地方节能相关法律法规、政策及其他要求； b）掌握GB/T23331及能源管理相关标准； c）熟悉能源管理体系评价程序，具备良好的沟通能力； d）遵纪守法、廉洁自律、客观公正、态度严谨，具有良好的职业道德； e）中级以上技术职称，5年以上节能工作经验或具备能源管理师资格

能源管理体系评价依据包括： a）GB/T23331中规定的内容； b）适用的能源管理法律法规、标准及其他要求； c）被评价方能源管理体系、其他技术和管理相关文件。

评价程序为：签订评价协议、组建评价组 审查能源管理体系文件（评价组对被评价方提 进行审查，包括评价材料（详见附录C）、实施现场评价、编制评价报告（详见附录D）。详见

能源管理体系评价采用量化打分与数据核算相结合的方

应按照附录B，对被评价方能源管理体系运行全过程实施评价，做好评价记录。

评价方应对能源 ）测算被评价方能 消费总量和能耗强度的变化率； ）依据GB/T13234 管理体系实施前后实现的节能量。

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评价结论分为优秀、符合、不符合三个等级。得分≥90分为优秀；得分70分～90分为符合；得分< 70分为不符合： a）评价结论由被评价方签字确认 b）评价结论为“不符合”者，由评价组开具不符合清单，被评价方应于本次现场评价结束之日 起30日内完成整改，将整改相关证明材料提交评价组，评价组验证（必要时，可进行现场验 证）后给出评价结论

结论分为优秀、符合、不符合三个等级。得分≥90分为优秀；得分70分～90分为符合；得分< 符合： 评价结论由被评价方签字确认； 评价结论为“不符合”者，由评价组开具不符合清单，被评价方应于本次现场评价结束之日 起30日内完成整改，将整改相关证明材料提交评价组，评价组验证（必要时，可进行现场验 证）后给出评价结论

附录A （规范性） 能源管理体系评价指标

表A.1能源管理体系评价指标

DB15/T 2229—20214.是否满足与能源效率、能源使用和能源消耗有关的适用法律法规及其他要求的承诺35.是否确保持续改进能源绩效和能源管理体系的承诺36.是否支持影响能源绩效的节能产品和服务的采购37.是否支持考患能源绩效改进的设计活动38.是否保留文件化信息39.在组织内是否得到沟通210.适宜时，相关方是否可获取211.是否定期评审，必要时更新25.3组织的1.最高管理者是否确保相关岗位的职责和权限在组织内得到分岗位、职责和15 配和沟通权限2.最高管理者是否将能源管理职责和权限分配给能源管理团队15合计1006.1 应对风1.是否确定需要应对的风险和机遇5险和机遇的措施2.是否策划应对的风险和机遇的措施6.2目标、能1.针对其相关职能和层次是否建立目标、能源指标3源指标及其实现的策划2.目标和能源指标是否满足GB/T23331要求320%3.是否建立和保持措施计划，以实现目标和能源指标1.是否建立和实施能源评审86.3能源2.是定期更新能源评审；设施、设备、系统或用能过程发生重大变化时，是否更新能源评审评审3.是否保留能源评审方法、准则和能源评审结果的文件化信息 6

DB15/T 2229—20214.是否满足与能源效率、能源使用和能源消耗有关的适用法律法规及其他要求的承诺35.是否确保持续改进能源绩效和能源管理体系的承诺36.是否支持影响能源绩效的节能产品和服务的采购37.是否支持考虑能源绩效改进的设计活动38.是否保留文件化信息39.在组织内是否得到沟通210.适宜时，相关方是否可获取211.是否定期评审，必要时更新25.3组织的1.最高管理者是否确保相关岗位的职责和权限在组织内得到分配和沟通15 岗位、职责和权限2.最高管理者是否将能源管理职责和权限分配给能源管理团队15 合计1006.1 应对风1.是否确定需要应对的风险和机险和机遇的措施2.是否策划应对的风险和机遇的措施6.2目标、能1.针对其相关职能和层次是否建立目标、能源指标3源指标及其实2.目标和能源指标是香满足GB/T23331要求3现的策划3.是否建立和保持措施计划，以实现目标和能源指标25%1.是否建立和实施能源评审806.3能源2.是否定期更新能源评审；设施、设备、系统或用能过程发生评审重大变化时，是否更新能源评审3.是否保留能源评审方法、准则和能源评审结果的文件化信息6

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B.1.1评价方签订评价协议时，确认被评价方按照GB/23331建立能源管理体系并至少止常运 以上；其他季节性生产的被评价方，其能源管理体系至少有效运行3个月以上。

被评价方基本情况表； b) 能源管理体系文件； c) 目标、能源指标及完成情况； d) 措施计划； e) 主要能源使用清单、主要耗能设备清单 f) 能源评审记录； g) 能源绩效参数表； h) 能源基准表； i) 数据收集计划； j) 能源计量器具清单、计量网络图； k) 能源利用状况报告

被评价方基本情况表； 2 b) 能源管理体系文件； c) 目标、能源指标及完成情况； d) 措施计划； e) 主要能源使用清单、主要耗能设备清单 f) 能源评审记录； g) 能源绩效参数表； h) 能源基准表； i) 数据收集计划； j) 能源计量器具清单、计量网络图； k) 能源利用状况报告

B.2.1评价方确定评价组，确定评价组长； B.2.2评价组至少由3名评价人员组成，具体人数视被评价方规模及用能复杂程度确定： B.2.3评价组成员应满足（5）要求：

B.3审查能源管理体系文件

3.3.1评价组对被评价方提交的材料进行审查，初步判断被评价方能源管理体系的符合性、有效性。 B.3.2现场评价前准备，包括：

B.3.2现场评价前准备，包括

确认能源管理体系范围和边界； b) 确认被评价方所属行业用能特点、主要生产工艺和用能设备状况； 安排评价组人员分工，编制《评价计划》： d) 准备现场评价材料（详见附录C）和必要设备等。

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会议内容包括： a）评价组长介绍评价目的、评价依据、评价方式、评价组成员及日程安排等； b）被评价方介绍基本情况、能源管理体系建设情况及取得的成效等； c）确定被评价方配合人员及其他有关事项

B. 4. 2 实施评价

评价组按照《评价计划》实施现场评价，评价方式包括： 查阅、审核被评价方提供的文件、记录等； 与被评价方人员交谈、交流； c） 抽查、核算、验证能耗相关数据（生产、财务、化验等）。 d）相关证明材料经被评价方签字、盖章确认。

B.4.3评价组内部会议

现场评价结束后，评价组召开内部会议，结合收集的信息和现场评价情况，综合评定后，确定最终 得分。 B.4.4末次会议

B.4.4.2末次会议内容包括

a）评价组长向被评价方介绍本次评价情况（包括现场评价工作过程、评价得分、存在问题及改进 建议等），宣布评价结论； b)被评价方负责人讲话。

且长负责编制评价报告。评价报告由评价组全体成员及被评价方负责人签字确认，评价报告内

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表C.2（项目名称）评价计划

（口首次会议口末次会议）

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表C.3（项目名称）会议签到表

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CCGF 307-2008 采暖用散热器附录D （资料性） 能源管理体系评价报告

被评价方： 评价机构：

DB15/T2229—2021被评价方名称地址评价时间年月日年月日1、GB/T 23331;2、能源管理相关法律法规、政策、标准及其他要求；评价依据3、被评价方能源管理体系相关文件。评价组签名评价组长评价组成员19

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（提示：人员配置、能力要求及其对体系的贡献；如何提高员工的节能意识；如何开展内外部 能源管理体系文件的规范性、全面性、可操作性及控制情况等；如何策划、实施和控制与其 使用相关的过程，包括应急预案制定、演练和外包的主要能源使用及其过程的管控；新、改、折 前苏州建设施工监理合同，如何考虑能源绩效改进机会和运行控制。对能源绩效产生显著影响的用能产品、设备、服务 的采购过程如何控制等。）

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（提示：根据评价分值，确定评价结论，评价结论为优秀、符合、不符合。评价结论为优秀 报评价方技术委员会审核：评价结论为不符合的，依据标准条款10.b）执行