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DB3308／T 065-2020 风险防控五色管理分级指南.pdf简介：

DB3308／T 065-2020 风险防控五色管理分级指南.pdf部分内容预览：

衢州市市场监督管理局发布

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GB∕T 16311-2009 道路交通标线质量要求和检测方法DB3308/T0652020

风险防控五色管理分级指南

本标准提供了风险防控五色 识别、 处置、动态管理等方面的建议。 本标准适用于指导基层 其他领域可参照执行。

刻术语和定义适用于本文

4.1遵循党建统领基层治理，围绕社会治理精细化目标做实“三联工程”全覆盖，提供分级多样服务 管理，打造共建共治共享的社会治理格局。 4.2推行民主协商多方联动，健全基层治理“四平台”、网格化服务管理机制，推动社会矛盾化解， 打造联动服务管理体系。 4.3强化数字治理智慧应用，健全风险预测预警预防和管控体系，以信息技术支撑风险信息收集、分 析和处置，实现风险识别准确、动态调整、公开及时。 4.4坚持以人为本融合治理，尊重群众主体地位，倡导志愿服务，以群众满意为目标推进自治、法治 德治“三治融合”。

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建立健全网格工作队伍、绩效考核、保障激励等管理机制，加强乡镇基层治理“四平台”建设，配 备村社网格“一长三员”，并将为管理对象提供服务管理的计划和要求纳入组织管理体系中，定期开展 风险防控五色管理效果评价，通过不断完善有效的工作制度，持续提升管理有效性。 管理体系工作文件可包括： a）针对为管理对象提供服务管理的质量方针和目标； b）服务管理质量手册； c）服务管理工作规范。

建立健全风险防控信息管理机制，依法采集、录入、更新网格内的实有人口、住所、建筑物、重点 场所、组织机构等基础数据、动态信息、应急信息，做好信息联动分析和保密工作，积极运用大数据分 析功能实现信息的动态管理和风险预警。 信息管理制度的载体包括： a）管理对象基础信息数据库； b）五色管理展示卡、登记卡、联系卡等； c）社会治理风险防控数字化分析处置平台

及时向管理区域内相关组织、工作人员及管理对象，开展风险防控五色管理宣传告知工作，可采取 以下措施让其了解五色管理的重要性： a）利用各种途径和方法，宣传五色管理的目的、意义、内容和规划； b）制作并使用五色管理标识标志； c）举办相关知识讲座； d）开展咨询服务等

6. 1.1特征源确定

6. 1. 2特征辨识

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6.1.2.2宜采用情景分析、预先危险分析（PHA）、结构化假设分析（SWIFT）等风险评估技术进行特

适用于管理对象风险分级特征清晰、明确的管理领域，将分级特征按重要程度分为五个级别。 示例：在充分识别承租户首次登记信息的基础上，出租房五色管理宜以租期为风险分级特征，根据租期时间情况划 分为租期6个月以下、租期6个月至1年、租期1年至2年、租期2年以上、空房五个级别，分别对应红、橙、黄、蓝、 绿五种色彩

6. 2. 2计算分级型

在选择处置方式时坚持以人为本理念，宜通过基层治理“四平台”提供综治工作、市场监管、综合 丸法、便民服务等综合性服务管理，同时考虑以下原则： a）联动处置：联动协调处置，统一调控、统筹安排服务管理内容； b）多样处置：以分级处置为基础，提供分流、分层等服务管理内容； C 全面配套：各类服务管理内容相互配套，与组织者管理体系相衔接； d 信息告知：通过各种信息公开渠道将风险分级特征、服务管理周期、服务管理内容、升降原则 等提前告知管理对象，

对风险分级特征较为显著的管理对象，按五个级别提供相应的服务管理内容。 示例1：空巢老人五色管理，宜将独居、高龄、身体情况比较差、子女都在外地的老人定为红色，每天巡查服务： 将空巢、高龄、身体情况比较差、子女在市内居住的老人定为橙色，每周二至三次巡查服务；将独居、身体情况较好、 子女住在附近小区与子女经常见面、发生意外情况相对较少、受照顾的情况较好的老人定为黄色，每周巡查服务；将空 巢、身体情况一般、基本生活能够自理、子女在居住在本地的老人定为蓝色，每半个月巡查服务；将空巢、身体情况一 般、生活能够自理、子女居住在本街道的老人定为绿色，每月一次巡查服务。

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7. 2. 3 分流处置

7.3.1处置信息登记

分级处置后及时进行信息登记，在信息载体上记录时间、地点、人员、发现情况、处置方式和 信息。

7.3.2 处置效果确认

在风险防控五色管理实现稳定运行后，每次处置应达到以下一项或全部效果 a）管理对象风险特征级数下降，或提供的服务管理内容常态化运行； b）风险分级特征识别得到细化和改进，特征识别能力得到加强； c）原有处置方式得到改进，

根据管理对象分级特征、分级方式制定风险防控五色管理升降原则GB∕T 50051-2021 烟囱工程技术标准，持续收集服务管理特征信息 乍为五色分级动态升降的依据，重点考虑以下几方面： a）管理对象分级特征现状、满足程度和收益程度； 息服务 b）服务管理工作规范是否符合管理现状； c）管理对象特征是否降低至可接受程度； d）选定分级处置方式是否为最佳的。

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附录A （资料性附录） 五色管理分级方法示例

人员密集场所五色管理采用计算分级型，通过制定评定细则，明确检查内容、分值、评分标准，根 据检查内容重要情况依次赋予10分、8分、6分、4分的分值。经现场检查评估后，将扣分在10分以上定 为红色、扣分合计在8至9分定为橙色、扣分合计在6至7分定为黄色、扣分合计在4至5分定为蓝色、扣分 合计在4分以下定为绿色，具体细则如下所示：

表1人员密集场所五色管理评定细则

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DB64∕T 281-2003 通风与空调工程施工工艺标准DB3308/T0652020