标准规范下载简介

JGJ77T-2003施工企业安全生产评价标准简介：

JGJ77T-2003《施工企业安全生产评价标准》是中国建筑工业出版社出版的一份标准，全称为《建筑施工企业安全生产评价标准》。这份标准由中华人民共和国住房和城乡建设部于2003年发布，是针对建筑施工企业进行安全生产管理的一种评价体系。

该标准的目的是通过对施工企业的安全生产条件、安全组织机构、安全责任制、安全规章制度、安全教育培训、安全生产管理、设备设施管理、事故管理、应急管理等多方面的评价，全面了解和掌握企业的安全生产状况，促使企业提高安全生产水平，预防和减少安全生产事故。

评价标准以百分制进行，满分为100分，根据得分情况将企业分为优良、合格和不合格三个等级。企业需要按照自评和评审两个阶段进行，自评是对企业的安全生产状况进行全面的自我评估，评审是由上级主管部门或者有资质的第三方进行的验证和评价。

通过实施这个评价标准，可以强化施工企业的安全生产管理，提高企业的安全生产管理水平，保障施工现场的人员安全和工程的质量。

JGJ77T-2003施工企业安全生产评价标准部分内容预览：

豆价 2.0.60危险源 hazard 可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或 状态。

3.0.1施工企业安全生产评价的内容应包括安全生产条件单项评价、安全生产业 绩单项评价及由以上两项单项评价组合而成的安全生产能力综合评价。 3.0.2施工企业安全生产条件单项评价的内容应包括安全生产管理制度，资质 机构与人员管理，安全技术管理和设备与设施管理4个分项。评分项目及其评分标准和 评分方法应符合本标准附录A的规定。 3.0.3施工企业安全生产业绩单项评价的内容应包括生产安全事故控制、安全生 产奖罚、项目施工安全检查和安全生产管理体系推行4个评分项目。评分项目及其评分 标准和评分方法应符合本标准附录B的规定。 3.0.4安全生产条件、安全生产业绩单项评价和安全生产能力综合评价记录，应 采用本标准附录C的《施工企业安全生产评价汇总表》。

1各分项评分满分分值为100分，各分项评分的实得分应为相应分项评分表中各 平分项目实得分之和。 2分项评分表中的各评分项目的实得分不应采用负值，扣减分数总和不得超过该 评分项目应得分分值。 3评分项日有缺项的，其分项评分的实得分应按下式换算： 可评分项自的实得分之和 4单项评分实得分应为其4个分项实得分的加权平均值。本标准附录A中表 A.0.1~表A.0.4相应分项的权数分别为0.3、0.2、0.3、0.2。 4.0.2施工企业安全生产业绩单项评分应符合下列原则： 1单项评分满分分值为100分。 2单项评分中的各评分项目的实得分不应采用负值，扣减分数总和不得超过该评 分项目应得分分值，加分总和也不得超过该评分项目的应得分分值。 3单项评分实得分应为各评分项目实得分之和

4当评分项日涉及到重复奖励或处罚时，其加、扣分数应以该评分项目可加、扣 分数的最高分计算，不得重复加分或扣分。

某3层百货商场全套设计(含计算书，建筑图，结构图，周记，PKPM)5.0.1施工企拥安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评 价结果均应分为合格、基本合格、不合格三个等级。 5.0.2施工企业安全生产条件单项评价等级划分应按表5.0.2核定。

价结果均应分为合格、基本合格、不合格三个等级

施工企业安全生产条件单项评价等级划分

5.0.3施工企业安全生产业绩单项评价等级划分应按表5.0.3核定。

5.0.3施工企业安全生产业绩单项评价等级划分应按表5.0.3核定。

施工企业安全生产业绩单项评价等级划分

5.0.4施工企业安全生产能力综合评价等级划分应按表5.0.4

工企业安全生产能力综合评价等级划分应按表5.0.4核定。

工企业安全生产能力综合评价等级

安全生产管理制度分项评分

评刀贝： 注：四不放过”指事故原因未查清不放过；职工和事故责任人受不到教育不放过；事故隐患不整改不放过；事 故责任人不处理不放过。

注”四不放过”指事故原因未查清不放过；职工和事故责任人受不到教育不放过；事故隐患不整改不放过；事

资质、机构与人员管理分项评分

注：表中涉及到的大型设备装拆的资质、人员与技术管理，应按表A.0.4中”大型设备装拆安全控制”规定的评

安全技术管理分项评分

安全技术管理分项评分

设备与设施管理分项评分

设备与设施管理分项评分

安全生产业绩单项评分

附录 C 施工企业安全生产评价汇总

1为便于在执行本标准条文时区别对待，对要求严格程度不同的用词说明如下： 1）表示很严格，非这样做不可的： 正面词采用”必须”，反面词采用”严禁”； 2）表示严格，在正常情况下均应这样做的： 正面词采用”应，反面词采用不应”或不得”； 3）表示充许梢有选择，在条件许可时首先应这样做的： 正面词采用”宜”，反面词采用不宜”； 表示有选择，在一定条件下可以这样做的，采用”可”。 2条文中指明应按其他有关标准执行的写法为”应符合...的规定”或”应 执行。

1为便于在执行本标准条文时区别对待，对要求严格程度不同的用词说明如下： 1）表示很严格，非这样做不可的： 正面词采用”必须”，反面词采用”严禁”； 2）表示严格，在正常情况下均应这样做的： 正面词采用”应”，反面词采用不应”或不得”； 3）表示充许梢有选择，在条件许可时首先应这样做的： 正面词采用宜”，反面词采用”不宜”； 表示有选择，在一定条件下可以这样做的，采用”可”。 2条文中指明应按其他有关标准执行的写法为”应符合....的规定”或”应 执行"。

施工企业安全生产评价标准

GBT 14048.14-2006标准下载JGI/T 772003

1.0.1制定本标准的目的。 1.0.2规定了本标准的用途和适用范围，是对施工企业安全生产的基本要求。根 据需要，对施工企业进行安全生产条件和业绩的单项评价或安全生产能力的综合评价 如：企业自我评价、企业上级主管对企业进行评价、政府行政主管部门对企业进行评价 等，随市场经济的发展，可能业主也需要对企业进行评价。 1.0.3说明了本标准的编制依据。

3.0.1说明了对施工企业安全生产评价内容分两个层面，第一层面为安全生产条 牛和业绩两个并列单项评价，第二层面为两个单项综合起来组成安全生产能力综合评 价。 3.0.4说明了施工企业安全生产条件、安全生产业绩及安全生产能力综合评价结 果，均可采用本标准附录C的《施工企业安全生产评价汇总表》来记录。

4.0.1施工企业安全生产条件单项评分的评分原则。第3款是针对评分项目中出 现缺项的情况而定的，如：当对专业分包企业进行评分时，表A.0.2中的”3”评分项 目即为缺项。第4款各分项评分表的权数，是参照了国际先进的安全管理理念，同时结 合对企业、政府监督管理机构的调研，并对调研信息进行统计分析的基础上确定的，以 强调制度和方案策划，突出事先控制，预防为主。 4.0.2施工企业安全生产业绩单项评分的评分原则，对于同一种评分项目WW／T 0051-2014标准下载，可能

现重复得到奖励或处罚的，第4款强调不得重复加分或扣分。

5.0.1规定了本标准的评价等级划分原则，依据施工企业安全生产条件、安全生 立业绩各分项评分表的评分结果进行汇总，确定了施工企业安全生产评价等级，不论是 安全生产条件、安全生产业绩单项评价，还是安全生产能力评价结果，本着帮助和鼓励 大多数企业积极进取的目的，在合格和不合格之间，设立基本合格的等级。 5.0.2依据施工企业安全生产条件各分项评分表的评分量化结果，在经过汇总后 安全生产条件单项评价等级划分的原则是：合格和基本合格的一项共同标准为单项评价 各分项评分表中无实得分数为零的评分项自，因为无论哪一项为零分，对企业的安全生 产都是致命的。 评分表中的条款，多数是企业满足安全生产条件的基本条件，必须做到，但从我们 调研的情况看，全国各地管理水平存在一定的差距，因此评价等级为合格的分数定位为 75分，而不是80分或更高分。受此分的限制，合格和基本合格之间的分数差距也仅有 5分余地。 合格标准为加权平均汇总后单项评分实得分数要保证为75分及以上，而各分项评 分表均不小于70分，这样既明确了单项评分实得分数数值，又限制了各评分分项之间 的得分差距，以确保各评分分项均能保持一定水准。 如果出现不满足基本合格的条件任意一项，说明施工企业在安全生产的条件上存在 较大的缺陷，不能保证安全生产，故应评为不合格。 5.0.3根据施工企业安全生产业绩分项评分表的评分进行的量化结果，是安全生 立业绩单项评价等级划分的原则。 其中，基本合格的标准允许单项评价分项评分表中有一项实得分数为零的评分项 自，主要是考虑对于一些天型施工企业，年产值数亿元以上，工程规模天，施工难度 高，即使管理水平高，也难免有意外和偶然，因此，从科学评价的角度和以人为本的管 理理念出发，制定此条标准，但前提条件是：如果因安全事故造成死亡人数累计超过3 人，或造成直接经济损失累计30万元以上，则评价等级为不合格。 5.0.4表明了企业安全生产能力评价的原则。考虑到施工企业安全生产条件评价 相对是静态的，安全生产业绩评价是动态的，两者相对独立，条件是业绩的基础，业绩 是条件的具体表现，故不考虑其评价权数，不采用量化评价，而是在施工企业安全生产 条件和安全生产业绩单项评价结果的基础上，进行逻辑判断，确定评价结果，